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一、存在的主要问题及表现
（一）严守政治纪律规矩，维护党的团结统一方面
- 政治敏锐性欠缺，风险识别滞后
- 组织决策执行不力，行动缺乏坚决性
- 党内政治生活参与消极，主动性发挥不足
（二）增强党性修养，严守纪律作风方面
- 党性修养根基不牢，集体利益观念淡薄
- 纪律意识松懈，行为规范有所缺失
- 工作作风不实，敷衍浮躁现象突出
（三）遵规守纪廉洁，勇于担当创新方面
- 担当意识薄弱，畏难情绪阻碍发展
- 创新能力不足，思维模式趋于保守
- 廉洁风险防范意识淡薄，细节把控不够严格
（四）履行全面从严治党政治责任方面
- 党建工作重视不足，业务党建失衡明显
- 党员干部教育管理宽松，针对性实效性欠缺
- 全面从严治党压力传导不畅，责任落实不到位
二、存在问题的原因分析
（一）政治思想层面，理论学习浮于表面
（二）宗旨意识层面，服务观念有所淡化
（三）能力本领层面，学习创新动力不足
（四）纪律作风层面，自我约束有所放松
三、下一步整改方向及措施
（一）深化政治学习，提升政治站位高度
- 深入学习党的理论，提高政治理论水平
- 积极参与活动，增强政治素养
- 强化纪律学习，维护党的团结
（二）强化宗旨意识，改进工作作风态度
- 树立服务意识，聚焦员工需求
- 改进工作作风，追求精益求精
- 加强沟通交流，凝聚团队力量
（三）提升能力本领，勇于担当创新作为
- 持续学习进取，拓宽知识视野
- 培养创新思维，探索工作新路
- 增强担当意识，主动解决问题
（四）严守纪律规矩，落实从严治党责任
- 加强对纪律和规矩的学习，严格遵守规定
- 统筹党建业务，推动工作融合
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