在我们国家，绝大多数企业都还保留着怕老板的风气，公司搞的像朝廷，行政部门像后宫，各种争宠斗狠。这是很奇怪的现象，我本身是学管理的，一向认为主管也好，总经理也好都是公司的一个职位，有这个职位应该做的事，这与前台也好，业务员也好并无本质的区别，不过是工作职能的不同而已。可是实际工作中却不是这样，很多人都讲究个官威，讲究个架子，封建社会那一套看来根扎的可不浅。

当一个人觉得他可以凌驾于别人之上的时候，欲望滋长的速度就超过了他能控制的范围。这欲望有权欲、钱欲、性欲等等，我们今天说说性欲。职场上如果被老板看中，到底是一种怎样的体验呢？同性恋在遭遇职场性骚扰的时候又有哪些不一样的地方呢？我征得了两个朋友的同意，来爆爆他们的料好了。

大陈是一个海归，身高186，热爱健身，在沿海一所综合大学教书。不到三十的年纪已经是副教授职称，本来一切都顺顺利利稳稳当当，除了分手后还没有找到一个男朋友以外，也没啥可抱怨的。直到他们系新来了一个系主任，这个女人四十五六，矮胖身材，头发梳得老高，经常穿一身素色西装，看上去倒是很有气质。

可自从她见过大陈以后，事情就有些糟糕了。先是不再让他代课，转而做了行政工作，一开始大陈不明白是什么意思，后来没几天，他就又成了她的助理，大陈也没多想，觉得一切服从组织安排，毕竟是高校，他也不敢太任性。再后来，这位系主任就三天两头的带着大陈出差。在飞机上，经常头枕在大陈肩膀上这些小事也就不提了，每次一到酒店，她就邀大陈去游泳，期间各种夸赞他的身材，时不时的还拍一拍他的胸肌。

有一次出差完回家，大陈发现自己的行李里面多了一条女士内裤，而且还是特别性感的那种。他吓了一跳，就打电话来问我这个职场老油条。这其实非常明显，当一个大妈把一条黑丝丁字裤，那么不小心的掉在了你的行李箱里头，你要是还不明白就太迟钝了。

大陈怒了，他给校长写了一封信，信写的很含蓄，含蓄到都不知道校长有没有看明白，后来那个女人找到他，狠狠的骂了他一顿，无非是找各种借口来骂，甚至说他勾引在校女同学，作风有问题，我想这位大妈要是知道大陈是同性恋的话，就应该说他勾引男同学了。后来大陈就辞职了，换了一所学校继续当他的老师去了。

小丁一家广告公司的策划师，小伙子长得特别乖萌，你可能会用刚一个月大的小奶猫来形容那种长相。有一次，他们公司接了一个地产广告的案子，一来二去本来是顺顺利利，直到有次沟通会的时候，小丁在对方公司碰到了一位大叔。

那之后，对方说总经理认为这次的这个楼盘是公司重点项目，要自己亲自来抓。而且对之前的案子很不满意，要重新搞。小丁工作不久，一听到自己第一次主策划的案子出了这么大的问题，连忙去找经理请求支援。经理再三斟酌之后就换了一个得力干将负责这个案子，谁知道这个得力干将第一次和对方开会就被骂了回来，对方指名让上次负责案子的小丁继续在原来的方案上做修改。

后来的事，就有些老套路了，小丁每次去对方公司开会，都会搞到特别晚，一屋子人开会开的莫名其妙，等到散场的时候，那位大叔经常会以顺路为由，要送小丁回家，虽然他根本就不知道小丁家住在哪。

一群人又忙活了半个月，当案子要定下来的时候，小丁的经理把他叫到了自己的办公室，说是对方的总经理要回美国总部一趟，让小丁跟他一起回去跟美国老总说明一下方案。小丁的经理其实是明白人，他当然知道，那么大一个跨国集团，这区区一百来万的小案子，哪用得着回美国总部说明什么方案，那总部岂不是太闲了。可是经理也没办法，他们是个小公司，这个案子对他们公司来说太重要了，经济利益就不说了，以后跟别的客户讲的时候也有得吹了不是。所以他一个劲的劝小丁跟那位大叔去美国。

小丁很困扰，他没有出柜，断然不敢跟家里商量，公司里头摆明了就靠着他这一锤子买卖了。其实，那个大叔是同性恋的传闻早已经不是什么秘密了，所以他们经理一开始就把这个工作安排给小丁也就不奇怪了，只是最初的时候这位大叔没有遇到小丁罢了，等他一遇到果然就吃了这套。

小丁最后一声不吭的辞职了，不管他们那位经理许诺给他多么重要的岗位，公司好几个人怎么劝他。小丁突然觉得公司里面的人，一个比一个恶心，就像是一群秃鹫，等着把他送给狮子，然后捡一些吃完的零碎骨头。

两个人的故事说完了，其实，有没有发现，除了大陈那封含蓄的几乎看不明白的信之外，同性恋在面临职场性骚扰的时候，不管是来自于异性还是同性，他们往往的选择就是沉默，因为发声的代价实在太大了，工作前程就不说了，除此之外，还要被迫出柜。

面对这种局面，我想说的是，要知道自己的底线，要明白自己的处境，实在无法处理的时候要找可信任的朋友帮忙。要明白错的不是你，你是受害者。或许你不敢站出来指责那些人，但是一定要保护好自己，记住这个世界上，没有什么比出卖了灵魂更让你后悔的事了。