仅仅靠薪酬激励可以让激励的力量最大化吗？

很多企业认为员工工作积极性不高是由于薪水不够高，仅仅想通过薪酬激励方式来激励员工，这种想法是片面的。

现在在员工不仅需要钱，还需要成就感，认同感。真正能让员工激发活力，迸发工作热情的其实还是因为工作突出受到奖赏的成就感、临危受命的使命感、扶摇直上的责任感、当众受宠的荣誉感。

企业只有让员工觉得他的们使用价值在不断提升和稳定时，他们的市场价值才会被市场所认可。这个时候企业就需用通过加薪等方式来避免企业核心骨干的流失。

只有在适当的时机及时激励，这样才能让激励的力量最大化。

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