01
朋友A最近在面试，他现在是Senior Software Engineer，职级是L5，目标是跳槽跳到下一个职级L6。
第一家公司的第一轮面试是一个中国面试官，他说面试的过程中感到对方态度有些傲慢，不太灵活变通，非要让面试者按着他心里的“标准答案”思路去回答问题。面试结果出来后，人家的反馈是觉得朋友A不够Senior，不可能拿到他想要的职级。
凭什么不到一个小时的对话就可以让这个面试官觉得自己足以评判面试者的职级？听到这样的feedback朋友A肯定是不舒服的，朋友性格温和没有攻击性，没有骂骂咧咧，只是为此有点郁闷。他觉得自己可能还不够L6，不如现阶段先不要想着升L6好了。我说：“你很棒，你一定值得L6。第一，这个面试官傲慢自负，不是你的问题；第二，这是你的第一个面试，第一个面试失利是好事，以后的面试更有认真准备的动力。“
02
同事B前段时间和我一起被前公司lay off。前段时间前公司一个好心的manager问我他是否有找到工作，觉得组里有个岗适合他，考虑招同事B回去。于是我无比兴奋的告诉了同事B。
这个想招人的manager跟我们之前的manager说了这事，前manager委婉提醒同事B的职级不到这个manager的要求。但是我们全组同事都认为同事B 100%值得更高的职级。这个manager不好意思的跟我说，职级对不上，不能直接招回去，于是我也白激动了一场。我跟同事B说：“这是他们的损失，咱去拿一个更好的offer甩在前老板的脸上吧。“
03
在面试前公司之前，有人问我dream company是哪家，我不敢说是Airbnb，因为我之前说过几次，得到的回复是：“这种公司就是个dream，有多少人想进去啊，最后进去的有多少。目标还是现实一点吧。“
但是我又喜欢别人跟我说我应该做不成某事，他们越说我就越有斗志，因为这样我就能让他们啪啪打脸了。最后我的确梦寐以求，加入了dream company。
今年的这一轮求职面试，一开始拿到一个还不错但不算满意的offer，身边亲人朋友都说挺好了，差不多了，这个遍地裁员的大环境下别贪心。但是我觉得我如果继续面试，一定能拿到更好的offer，最后确实拿到了真正满意的offer。
“Don’t ever let someone tell you that you can’t do something."千万不要让任何人定义你，因为没有人有这个资格。在人生之路上，很多人会试图动摇我们的自信心，他们只有一种途径可以得逞，那就是我们真的允许我们的自信心被他们动摇了。永远高抬着头大步向前，不要给任何人限制你、定义你的机会。眼睛紧盯着你要去的地方，如果你相信自己能到达，你一定可以到达，一定。
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作者公众号：凯莉彭。坐标美国，乐于分享职场感悟和生活观察。"As you think, so shall you become."
