第二章，七个习惯概论，p59_p69。
这一小章主要讲了五个概念，习惯的定义，成熟模式图，效能的第一，三类资产，以及团体的产能。读完之后，我对习惯有了更加明确的认识，当然这一小章最重要的讲的是效能的定义，产出与产能平衡的原则才是效能的精髓，不管你是否遵从，它都会存在，它就像灯塔一样指引者人们前进。
一：习惯的定义
作者将习惯定义为“”知识“”技能”与“意愿”相互交织的结果。这是理论范畴，指 做什么及为何何做？技巧则是如何做？意愿促使想要做，所以只要想养成一种新的习惯，这三个条件缺一不可。
打个比方，我想养成每天读书半小时并且坚持分享的习惯，首先知识就是读书，获得知识，第二个如何做呢？必须要每天抽出时间，安排一个整块的时间读书和学习，并且而长期坚持下来，第三意愿，读书一定是发自内心想要去做的事情，没有读书的意愿，再多人监督你都是没有用的，一定要心甘情愿的去做一件事情，才能够坚持得长久。最明确了做什么，如何做，以及想要做，就能够很容易的养成每天读书分享的好习惯了。
作者说：为人改变观念，观念反过来改变为人，它是一个螺旋式向上成长的过程，通过在知识，技巧与意愿三个方面的努力，我们才能不断突破自己的思维方式，让自己更上一层楼。所以改变习惯是一个艰难的过程，但是为了长久的成功与幸福，我们必须要牺牲眼前的安逸和舒适，通过努力去养成更多更好的习惯，我们才能收获更加美好的人生。比如坚持晨练，运动，阅读，健身，瑜伽等等，坚持好的习惯，成就美好的人生。
二：成熟模式图
成熟模式图，是指人类成长的三个阶段，分别为依赖期，独立期和互赖期。依赖期的人，靠别人来实现愿望；独立期的人单枪匹马打天下。互赖期的人群，群策群力实现最高成就。
每个人都是从依赖别人到独立期，然后再到，互相依赖这样一个过程。所以高效能人士的七个习惯中的前三个习惯着重介绍如何自我约束，由依赖进步到独立，如何实现个人领域的成功，这个是培养品德的基础。实现个人领域的成功才能转向公共领域的成功，它是一个由内而外依次实现的一个过程。所以我的学习目标是先努力掌握前面三个习惯，只有真正独立之后，才具备了有效互赖的基础，然后再去能实现公共领域的成功，也就是习惯456讲的团结，合作，和沟通。
第七个习惯是自我更新，它是指人生多个层面实现平衡而有规律的更新，能够不断的改进螺旋式向上成长的过程，让我们达到一个更高的水平，所以这个七个习惯模型图1定要牢记在心，记住他们之间的关系，如何相互协作，如何增进彼此的价值。
三：效能的定义
这一节是非常重要的点，一定要牢牢掌握。作者用鹅生金蛋的故事告诉我们，一定要遵循产能平衡的原则。
农夫得到了一个能生金蛋的鹅，成了富翁，但是他特别的贪婪，无法满足他每天一个金蛋，，所以他就把鹅杀了，想获得更多金蛋，但是鹅死了，就再也得不到金蛋了。
这个寓言故事告诉我们真正的效能包含两个要素，一是产出，也就是金蛋；二是产能，生产的资产或能力，也就是下金蛋的鹅。重蛋轻鹅的人最终也不会保住金蛋这个资产，而重视鹅轻蛋的人，最后可能会被活活饿死。所以一定是实现产出与产能之间的平衡，才能获得更多的效能。
四：三类资产。
人类拥有的三类资产可以分为物质资产，金融资本以及人力资本。
物质资产，比如我们每天用的家电，空调，冰箱，风扇，只是每天，都去用，去损耗，而不知道去保护它们的话，就会很快的毁掉宝贵的物质资产。我一个月以前买了一个无线蓝牙耳机，每天都用耳机听音频，听歌，天天用，但是不知道保护，最终耳机坏了，用不了了，特别的心疼，不符合效能原则，所以只有保持产出与产能的平衡，才会帮助你更有效地利用物质资产。之后我就慢慢学会了要珍惜我们每天使用的东西，哪怕是再小的东西，比如电饭锅，小小的梳子，甚至是小小的牙刷，一旦坏了，关键时刻没有了，就会特别的麻烦，所以，生活需要留心，要学会好好经营，用的时候就要用心的维护，而不是坏了就老想着换一个，要从根本上解决问题。分享一个我的小秘密，我自己的东西我都会特别珍惜，每天接触，每天用它，把它当成我的宝贝，就会产生感情了，陪伴的时间才会更加的长久了。
第二资产个是金融资本，我们最宝贵的金融资本是赚钱的能力，如果我们不继续投资，来增进自己的产能的话，我们的眼光就会受到局限，我们很少能够赚到钱。所以，一定要不断的去投资自己，投资自己的成长，投资自己的未来，多去接触厉害的牛人，打开眼界，打开格局，才能够在以后赚到更多的钱，实现更高的人生价值。
第三是人类资本，这个更是特别重要，因为人控制着物质资产和金融资本。很简单的例子就是夫妻关系。夫妻关系一定要牢牢的维护，站在对方的立场上去思考，多多珍惜，才会家婚姻幸福，才会避免很多家庭的悲剧。亲子关系也是一样，我们要注重对孩子才能的培养，比如教育，沟通，聆听。培养子女的责任感，自律意识和自信心，而不是说一味的要求子女做什么？用自己的权威来操控儿女，实现自己的愿望，这样往往会让孩子心生叛逆，会出现很多家庭问题。
所以对人类资本而言也是要想办法平衡产出与产能之间的关系。
五：团体的产能
一个团体的成员，如果不遵守产出和产能平衡的原则，那么这整个团队就会特别的低效能。
非常经典的例子就是一个餐厅，一开始顾客爆满，好评如潮，但是为了获取更高的利润，在食物中加入低质的食材，不注重美食的口味，不注重顾客关系的维护，甚至是加入了有害于人的物质，失去顾客的信任，顾客就再也不愿意来餐厅吃饭了。
所以只有在产出和产能之间取得平衡，才能实现真正的效能，我们一定要学会平衡短期利益与长期目标之间的关系，一定要目光长久，好好的去经营，维护。生活中，很多人无法平衡工作和休息的时间，经常加班，熬夜，工作，结果第二天精疲力尽，晕乎乎，导致，工作效率大打折扣，其实只要能够挤出时间，美美的睡一觉，补充体力，就能够更好的完成工作了。但是很多人都无法平衡好这个产出与产能的关系，所以陷入了恶性循环当中。不会休息的人也不会工作，用牺牲健康，换来事业上的成功是不可取的，最好的办法就是努力拼命工作的时候，好好爱惜自己的身体，这样以后才能有能力去享受美好的生活。
最后总结收尾，产出与产能的平衡原则是效能的精髓，放之四海而皆准，不论你是否遵从，它都会存在。读完之后让我深刻的认识到一定要提高我们的效能，不管做任何事情，要追寻产出和产能之间的平衡。所以我开始思考，如何更高效的读一本书，如何练就更好的表达能力？如何每天都保持精力充沛，保持战斗力，原来这些都是效能方面的问题，想办法实现产出与产能的平衡，才能过上更加高效能的人生。努力做好平衡吧。
