有格局的领导者,能够吸引人才、留住人才,甚至赋能人才。多年从事人才管理、领导力测评的希典咨询董事总经理梁开广,是相关领域的专家,他认为,领导者要靠格局不断扩张人才团队。
马云自身的格局观,不仅深深吸引了彭蕾、蔡崇信、关明生等一干人才,更是把这种格局的魅力与能力赋能给了彭蕾、童文红、王坚、张勇等人;是这些人帮助阿里巴巴奠定了支付宝、蚂蚁金服、菜鸟网络、阿里云等事业的江山,让阿里巴巴从0到1、从1到10、从10到N。
格局大,则虽远亦至;格局小,则虽近亦阻。
有格局的领导者,能够吸引人才、留住人才,甚至赋能人才。多年从事人才管理、领导力测评的希典咨询董事总经理梁开广,是相关领域的专家,他认为,领导者要靠格局不断扩张人才团队。
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格局大,则虽远亦至;格局小,则虽近亦阻。