这篇文章是我在简书上发表的第一篇文章，起因是看到一个刚毕业不久的同学写了一篇五险一金的总结，作为一个不太资深但负责社保的Hr，我觉得可以给石家庄地区的同学们讲讲这边的社保公积金问题。
一、五险一金
许多人只知道找工作的时候要找一份有五险一金的工作，但大部分人却不知道五险一金都有什么。五险指的是养老、工伤、失业、医疗、生育这五种国家统筹型的职工基础保险，统称社保，一金指的是住房公积金，简称一金。因为生育和工伤企业承担全部费用，所以有时候也会称之为三险一金。
二、企业的责任
《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
本条中的“社会保险”是指养老、医疗、工伤、失业、生育五种职工基础保险。根据法律规定员工入职后企业就要为员工缴纳五险，而住房公积金，则是公司给到员工的纯福利了。
三、缴纳扣费
社保扣费是企业和个人共同承担的，每年社保局都会根据社平工资调整最低缴纳基数。很多企业为了节省这部分费用，会按照最低基数进行缴纳，2016年新鲜出炉的最低缴纳基数为：
也就是说社保扣费，你每月至少要扣604.3元用于社保缴纳。而且这个基数每年都会调整，希望大家的加薪的速度都能赶上社平工资上涨的速度。
三、养老
养老享受基本是全国统一价，交的越多，享受的就越高，这里不再做特殊说明。不过石家庄养老最搞笑的是：虽然已经基本上普及了社保卡，但是还是得拿养老手册才能办理养老的新建、续接和转出入。所以更换工作的时候一定要记得问原单位要盖好中断章的养老手册。
四、失业
只要证明你是被失业就可以按照下面表格申领失业金了。不是很多，不过也够你在石家庄买盒饭了。
五、工伤
工伤也是一堆政策法规，给个简单的办法：只要你觉得属于工伤，就在24小时内联系单位人力资源部去做工伤快报。剩下的你只需要配合单位和社保局提交资料就可以了。
六、医疗
就目前来看，医疗是职工社保里使用频率最高的一项了，而且很合适。
医疗的合适在于你缴纳的医疗保险的钱基本上都能买药用，每月个人缴纳的费用为：缴纳基数*2%，打入你医保账户的钱为：缴纳基数*2.5%-2，35周岁以上还会递增，不过这些钱不能取现，但可以在市定点医保机构买药或支付医疗费用。
下面重点来了，石家庄2015年1月1日开始执行的最新医保政策要求医疗保险不能中断！
什么意思呢？如果你在石家庄参保过市医疗，后来由于工作变动导致中断，现在想要恢复医保继续缴纳，就要按照现在的医保基数补缴中断期间你和单位的所有费用才能恢复职工医保！也就是说你要最少补缴：433.33元*中断的月份总数。如果医保已经中断了很长时间，希望你能尽早挣够补缴的钱~
七、生育
生育只要正常在参，就可以享受至少2000元的定额报销，连续缴纳生育10个月就可以享受生育津贴：现在石家庄的生育津贴的福利天数=法定98天+奖励60天+国家法定假，最低津贴金额是4333.33/月，生育津贴审核超级严格，如果到你的宝宝出生生育连续缴纳不足10个月，只有2个办法：一是放弃不菲的生育津贴，二是从胎教开始给宝宝读哪吒。
八、公积金
公积金属于硬福利，原因有2个，一个是因为国家没有要求企业缴纳，另一个原因是和社保不一样，社保企业交的部分是会放在社保统筹里的，不会打入你的个人账户，而公积金则是你和企业交的钱都会放在你的个人账户里，当你需要租房、买房、还贷款的时候可以全部取出。
尾语：石家庄五险一金常见的问题基本上就这些，如果要展开讲的话，都可以开个专题了。码字太辛苦，就先码这么多吧。大家有什么问题可以留言，时间允许的话我会继续码的。
P.S.原创，未经允许请勿转载。
