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迄今为止我换了4份工作，每一次都是自己主动离职的，因为我觉得原来的工作已经不再适合我。离职的时候，也从来没有考虑过当月工资发放的问题，甚至连下家都没有找好就决定了。
我也没有删除过之前的同事，我觉得不管怎样他们都是经历的见证者，陪我走过了人生中的一段旅程。那些关系好的自然不会删除，而关系不好的、或者对我有意见的，这种人也会让自己快速成长。
当然我也删除过一部分人，因为他们跟我从来都没有交集，没有共同的经历。比如这次离职后，我删除了甲方客户的业务对接人员。
关于工作的事情，我们不但要考虑自己的利益，有时也应该站在公司的角度去看待问题。自身是否创造出了足够多的价值，来匹配从公司领取的薪水。是否对公司造成了巨大的损失，或者对公司的发展造成了不利影响。劳资双方的问题绝对不只是单一方面的，现在对很多公司来说，最重要的是资本，其次是人才，剩余员工的流动性，公司并不怎么在意。别说什么剥削剩余价值的事情，对于一家有理想的公司来说，确实要留够一定的资金去应对市场风险，或者去扩大公司未来的发展前景。也不排除有些鼠目寸光的人，员工的努力，只是让他换来了个人的享受。
最后说一下，离职之后删不删之前的同事都是个人的自由，但能不能创造更大的价值，这个才是最重要的事情。
马斯洛需求理论
