年会上，一位入职公司满15年的员工上台发言。15年，几乎是一个人职业生涯的一多半时间。在跳槽成为常态的今天，15年持续坚守在一家公司的人已经越来越少了。
她在讲到自己为什么能在公司待上15年的时候，提到了三点原因，包括好的团队，好的项目，好的老板，却唯独没有提自己的原因。
也许，她是幸运的，有这样好的条件让她愿意留下来为一家公司服务15年。然而，我更愿意相信，让她留下来的是自身的内驱力，是对工作的热爱和职业精神。
这个行业，不缺乏专业人才，但能十年如一日坚守自己的专业和项目，有始有终的专业人才却很少。
而且，也正是这样的沉淀和坚守，让她赢得了老板和同事的尊重、信任，也获得了丰厚的回报。
