标题很吓人，当我一条一条更新简历的时候我也被自己吓到了。既然已经决定辞掉差两个月就满两年的第一份工作，那就耐着性子把简历完善掉吧。

这是个挺长挺有趣的故事，我想从开始的开始说起。我会尽量、尽量、再尽量，不把这篇体验分享写成简历。

毕业之后我在实习的上海留下来开启海投模式，并开始疯狂面试、笔试、复试。去过破败不堪的老办公楼，也呆过高大上的新式soho；面过传说中加班加到死的广告公司，也为事实上薪资低到爆的纸媒写过采编稿件。

双向选择来选择去，最后我为自己留下了两个offer。公司A，网游文案，薪资高，领导牛；公司B，生活方式类移动互联网编辑，环境优良，同事年轻。出于对生活方式的热情我选择了后者，并且后续拒绝了另一家社交网络公司的邀约。

编辑／内容运营时代1.0

其实当时我对移动互联网什么也不懂，什么新媒体、内容、运营，我只知道自己想要从事文字工作而已，只希望自己有个名字叫“小编”。

而梦想中的咖啡馆开会、下午茶讨论文章的“小编”时光也就过去两个月，主编大人严肃正经地说：大家注意大家注意！我们不再叫编辑！我们叫内容运营！一头雾水一脸懵逼的我们似乎觉察到了其中微妙的相似与不同：或许文章不是主编说好就是好了而要看用户？或许常用办公软件不止word而要加上excel了？

不止这些不同：随着公司从媒体向电商转变，在这个阶段的我，没少与BD、BO、商户们撕逼；也是在这个阶段，处女座火眼金睛的我也成了CO同事们的“责任编辑”，专门负责挑同事的错、罚同事的款。

活动运营时代

主编，不不，运营负责人，适时地解救了水深火热中的我，毕竟我再有强迫症、再有神奇的眼睛也不想成为同事口中“一看见你头像闪我就一哆嗦”的人。

运营负责人可能还是看中了我的处女座本命，安排我做需要强力制定计划、强力执行工作、更强力总结结果的活动运营。听起来好像很难，做起来倒也没有很吃力。毕竟当时产品比较简单，能够承载的活动也就只有固定的基础的几种简单模版。

但是我陷入了一个恶性循环：“为了提升C城日活而做活动－因为C城日活太差数据也没法做好到哪里去－渐渐放弃C城－C城日活越来越差”，并且我还陷入了一个“到底是产品差还是自己差”的否定疑问中不可自拔。于是这个阶段的我除了商户方更需要和产品方撕逼，我真是恨透了撕逼这件事。

场景运营时代

不得不承认我的老板和领导对我还是很好很关照的，在我撕逼撕到焦虑、烦躁、浑身上下负能量的关头，再次解救了我，把我安排到了一个新项目中去。

这个项目与之前的内容、活动运营不同，和文字的关联程度非常小，小到几乎没有。热爱文字的我还是在接触的过程中喜欢上了这个项目，因为经过家人朋友的熏陶我也慢慢意识到，文字工作没晋升没高薪、还是产品工作靠谱。

我以为我想通了，在这个项目的前期调查研究的过程中，买好了数位板、下好了Axure，我就等待我从麻雀小编变身成为凤凰产品经理的那天。

商务运营时代

那天终究还是没有来，连同那个项目一起夭折了。因为公司来了位运营大牛，彻底扭转了公司产品的思维连同扭转了我和我的小编朋友的岗位。公司里面，再无小编。

我虽然无奈，但是从小到大要强的我还是选择了接受。我想，我至少试试看，万一试成功了发现自己的销售才能了，一个鲤鱼跃龙门轻轻松松月入10k可比赖在少金的文字和前行艰难的产品上好得多。

起初跑几天商户我还觉得好新鲜、觉得出外勤特别好玩，后来商户数量在微信里极速膨胀、商户广告在朋友圈频频刷屏的时候我开始惶惶不安了。焦虑！烦躁！浑身上下负能量！老娘不干了！老娘辞职了！

编辑／内容运营时代2.0

老板说：“我们先说结果，你不能走。”我们进行了超长的长谈，我把对强行转岗这件事的不满通通发泄，我听到了这样的回复：“大头啊，工作就像恋爱，你不能在分手的时候才把男朋友的缺点通通说出来，因为你男朋友可能并不知道那是缺点啊。”不知道你们看了什么感觉，反正我听完有在努力克制眼泪。

没错啊，工作就像恋爱，你就是我的初恋，可是我喜欢的事情你却不再需要，何苦让你我两个人绑在一起相互折磨呢。可是老板又说：“我之前解散内容团队不代表我不重视内容，打算重新组建这个团队，并且打算把你调入。”再次到达泪点，我觉得我还闹着辞职就太不懂事、太辜负老板心意了。

这个阶段是我在初恋最最开心的阶段，虽然好朋友还是因为之前的强行转岗走了几个，却还是有几个真心朋友共事。

用户运营时代

然而这进阶版“小编”生活也没有维持够两个月还是被整个团队端掉了，朋友们被辞职了，只剩下又被强行转岗的孤零零的我。

进入了新部门，周围全是不熟悉的人和不熟悉的事，我却没了想要去熟悉的冲动，我好累、好懒、好想做个给料泥棒。我按部就班、循规蹈矩地做了一个接一个的案例，也渐渐地从企业邮件、公司大群里沉寂，后来才知道连之前撕逼撕得很凶、工位离得也很遥远的产品经理，都能看得出我在新部门的“毫无工作激情”。

只能被文字点燃的“工作激情”，只有靠八小时之外活跃在简书、豆瓣阅读、公众号、志愿者记者工作来维系，即使他们都不给我工资，我也开开心心。

编辑／内容运营时代3.0

突然有一天领导告诉我，我们可能又要重新组建内容团队，并且要有两位大牛加入，跟随她们可以学习好多好多东西。

我不知道应该如何面对我在同一家公司里的第三次编辑工作，因为重回文字我觉得有点感动，也是因为重回文字我又觉得有点好笑。

当我哭笑不得地再次接受转岗时，得到的却是同事“听领导说”这俩大牛又不来了的消息，这个团队又泡汤了。

产品设计制作

在这里的最后一次转岗也是一场突如其来，因为这次一介小编，竟然做起了零售产品的图案设计和厂家联系。

说实话我还挺有兴趣，但是我确实挺拎不清。即便如此我还是操起了我并不擅长的photoshop、逛起了1688，既然做就想要做好。

遗憾的事是产品还没有出炉我便真的辞了职，我选择了一家可能工作内容相对严谨、公司本身肯定相对稳定的offer。这次辞职老板没有什么挽留，我也没有什么发泄不满只是淡淡地祝愿彼此发展顺利。

其实我在新公司工作一周后选择把这些写出来，也不是为了吐槽这家公司的不稳定，而是纯属我个人体验的分享。

我清楚转岗不一定是坏事，至少在我的年限仅有两年的简历上可以列出来好多好多案例；但是频繁转岗确实让我心累，我只是想要把一件事情专心地、长情地做下去做到极致而已。

关于在“商务运营时代”我的中途辞职，我当时的领导说过：“年轻人就是应该试错！年轻人不能老把薪资看得很重而是要注重学习！”我内心的os却是：“ok我试了，我发现错了，再继续难道不是浪费时间？工作是为了挣钱，挣钱是为了未来可以不再工作，拿着低薪学着习难道不是浪费机会？”

带着这些想说没说的反驳、带着这两年截取之后的美好记忆，按下发送辞职信那一刻，我终于还是哭了。爱情磨没了，感情依然在，我只有好好在新公司上班并冷冷地想：无论未来是否还会是朋友，曾经无非也就是雇佣关系。