--364天
不同角度听不同的声音,
关于员工的痛点:
任何一个企业的核心都在于人的管理与使用。每个员工就是我们的每根链条,关系到整体的运转。充分在前线,去听员工的心声,只有他们说出来,才能了解员工的痛点。说出来的一定是痛点。做为企业,不可能全部化解员工的痛点,但一定知道员工的痛点是什么,有哪些…根据每个人情况,或可塑性着重化解,可稳定人心,才可以是团队根深蒂固。
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不同角度听不同的声音,
关于员工的痛点:
任何一个企业的核心都在于人的管理与使用。每个员工就是我们的每根链条,关系到整体的运转。充分在前线,去听员工的心声,只有他们说出来,才能了解员工的痛点。说出来的一定是痛点。做为企业,不可能全部化解员工的痛点,但一定知道员工的痛点是什么,有哪些…根据每个人情况,或可塑性着重化解,可稳定人心,才可以是团队根深蒂固。