香港优才计划多少分可以通过？4个分数段获批率解析+高获小技巧

香港优才计划多少分可以通过？4个分数段获批率解析+高获小技巧

都说香港又破又小，那么为什么还有人拿香港身份去香港呢？特别是近两年，越来越多的新中产阶层抢着办理一个香港身份，有的人是为了孩子升学、有的则是为了后续的职业发展、有的则是想要多生几胎的企业家或宝妈……

其中也有极大一部分原因是因为香港特区政府宣布自2023年1月1日起取消优才的年度配额限制，为期2年，也就是2024年12月底截止！

Olivia在这里插一嘴，想要申请优才的朋友请注意，大家一定要抓紧最后这半年的申请红利期，不要错过了！毕竟明年是什么政策我们现在还不知道，政策会不会收紧也是未知的。

其实，自从香港出台优才计划以来，每年都有来自全球的各种人才，通过优才计划获取香港身份。但是许多小伙伴在想，我只有95分还有几率获批吗？

那今天Olivia就以香港优才计划获批分数段为主题，为大家详细介绍一下各个分数段的获批率！

一、香港优才计划简介

首先，在介绍分数之前，大家还是需要先了解清楚自己符不符合香港优才申请资格！这个基本申请资格可以说是敲门转，相当重要。（了解过这部分的申请人可以跳过这趴，直接划到下面分数段解析就可以啦~）

香港优才计划是为了吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。该计划采用计分制，分为“综合计分制”和“成就计分制”两种。

【综合计分制】适合大部分优秀人才，通过对申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景及是否属于人才清单等6个方面进行综合评估，最高分245分，达到80分即可递交申请。

如果你对香港优才计划感兴趣，可以花20s做一个优才评估，看看自己有没有申请资格！

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【成就计分制】则适合在文化、体育等领域获得过国家级或国际级奖项的申请人，分数只有0分和245分，符合要求即可获批。（在业内有过大成就或者贡献的人也可以通过该计分方式申请）

二、4个分数段获批率详细解析

以2021年的优才获批数据来看，香港优才计划120分以下的获批率是49%，120分及以上的获批率有51%。低分段和高分段相差并不大。

然后Olivia去找了银河的获批数据，根据2023年银河7月份获批数据分析，400个样本数据，得到了以下结果：

▶85-95分：获批数据占比12%

▶100-120分：获批数据占比39%

▶125-150分：获批数据占比41%

▶155分以上：获批数据占比8%

经过分析后发现，香港优才计划的获批率并不是完全由分数决定的，但请注意，分数仍的是重要的参考因素之一。

三、以下是对四个不同分数段的获批率进行解析：

1、80-95分（低分段）

这个分数段获批数据占比，整体在10%。虽然这个分数段相对较低，但还是有获批机会的。（低于80分的朋友，Olivia建议还是考虑别的获得香港身份的途径叭）

仔细观察这分段获批人士，可以发现，具有名企工作经验、高学历或丰富管理经验的申请人，在该分数段的获批率还是十分乐观的，特别是个人优势相当突出的。

在这个分段，如果个人在某些方面，如行业、工作经历都不是很突出的话，还是要做好被拒的准备，因为失败的概率还是很大的。

特点：申请人可能需要在其他方面如行业适配度、个人成就等方面有所突出，以增加获批几率。

2、100-120分（中等分段）

这是获批占比最高的分数段之一，通常达到35%-45%左右。这个分数段的申请人大多具有较高的学历、丰富的工作经验以及一定的行业优势。常见获批类型就是“硕士+高管+工作前景好”，这类人的工作多是集中在金融、IT、研发、科技和环保等香港急需行业。他们不是有成功项目经验or高管经验，就是有上市公司工作背景。

特点：申请人往往具有较全面的背景，能够较好地满足香港优才计划的综合评估要求。

3、125-150分（中等偏高）

该分数段的获批率也相对较高，仅次于上个分数段，通常也在35%左右。这个分数段的申请人通常具有更加突出的背景，如高学历、名企工作经验、海外工作经验等。他们在自己所属的行业内有突出个人成就，且专业和工作一致。

一般这类申请人，只要经过综合包装，提交充足材料，申请不会有太大问题。

特点：申请人需要在多个方面表现出色，在这个分数段内就拥有较高的获批率。

4、155分以上（超高段位）

这类都是高级人才，通过率非常高了。当然，分数越高越不能掉以轻心，也有高分被拒的情况，这都是有现实案例的！高分被拒的原因，一部分是因为自己diy，不熟悉香港优才计划的流程，导致资料填错，文书没有展现出自己的优势；一部分人是因为估分错误，导致高分被拒。

特点：申请人需要在高分的基础上，进一步展现自己在行业内的突出成就和贡献，以增加获批几率。

三、高获批小技巧

1、个人亮点展示

在香港优才计划的申请过程中，个人亮点的展示至关重要。申请人应充分挖掘自己的教育背景、工作经验、专业技能、语言能力等方面的优势，通过具体案例和数据来展现自己的综合素质。

此外，申请人还可以介绍自己在社会活动、公益事业、科技创新等方面的成就，以此提升自己的吸引力。

2、职业优势突出

职业优势是评审官员关注的重点之一。申请人应明确自己的职业定位，强调自己在行业内的竞争力。

例如，申请人可以展示自己在行业内的荣誉奖项、专利技术、项目经验等方面的优势，以证明自己在所从事领域具有较高水平。

3、附加分的争取

香港优才计划中，附加分项目包括但不限于年龄、家庭背景、语言能力等。申请人应充分利用这些附加分项目，提高自己的总分。

例如，年轻申请人在年龄上具有优势，而具备良好家庭背景的申请人也可以获得额外加分。此外，掌握多种语言、拥有国际视野等也是提升附加分的途径。

4、准备完善的申请材料

一份完善的申请材料是获得香港优才计划成功的关键。申请人应认真准备以下几方面内容：

①个人陈述：详细阐述自己的教育背景、工作经验、专业技能、职业规划等，展示自己的综合实力。

②推荐信：邀请行业内有影响力的专家、领导或同事为自己撰写推荐信，以证实自己的职业能力和成就。

③证明材料：包括但不限于学历证书、工作证明、荣誉奖项、专利证书等，以证实申请材料的真实性。

④申请表：按照要求填写申请表，确保信息准确、完整。

通过以上四个方面的努力，申请人可以大大提高自己在香港优才计划中的获批概率。同时，也要注意持续关注政策变化，合理规划申请策略，以确保顺利通过评审。

5、关注香港人才清单

香港人才清单列出了香港目前急需的各类专业人才。如果申请人的专业或行业符合人才清单的要求，可以额外获得30分的加分。

申请人需要密切关注香港人才清单的更新情况，并根据自己的专业背景进行有针对性的准备和申请。

6、寻求专业咨询和帮助

香港优才计划的申请流程相对复杂且竞争激烈。申请人可以寻求专业的咨询和帮助机构来提升自己的申请成功率。中介机构通常具有丰富的申请经验和专业的评估能力，能够为申请人提供针对性的建议和帮助。

综上所述，香港优才计划的评分标准是衡量申请人是否符合资格的重要依据。从四个分数段的获批率解析中，我们可以看出，分数越高，获批的可能性越大。

然而，这并不意味着低分段就没有机会，因为香港优才计划的获批率并非完全由分数决定。在实际情况中，评分只是其中一个参考因素，关键还在于申请人的整体素质和潜力。因此，申请人在关注分数的同时，也应注重提升自身的综合能力。

申请香港优才的朋友，可以先花20s做一个简单申请测评，超过80分就有机会！