工作要善解，更要有“拔钉子”的硬气。工作中，最考验人的从来不是顺风顺水的常规任务，而是那些盘根错节的“硬骨头”、久拖不决的“老大难”。破解这类难题，既需要善解问题的巧劲，更需要拔钉子的韧劲——巧劲决定“解得开”，韧劲决定“拔得掉”。二者缺一，问题就会像钉子一样越钉越深；二者兼备，再顽固的症结也能连根拔起。
善解问题，是“巧劲”的体现。善解问题，不是靠蛮力硬冲，而是靠方法巧破。现实中，不少干部遇到难题就“一刀切”“一锅煮”，看似雷厉风行，实则治标不治本。真正的善解，是找准“钉帽”再发力：先摸清问题的来龙去脉，再找准关键症结，最后精准施策。就像拔钉子，得先看清钉子的纹路、深浅，找准发力点，才能事半功倍。
善解问题，需要“解剖麻雀”的细致。面对复杂的矛盾，要像老木匠一样，先把问题拆解成一个个小环节，再逐个击破。拔钉子精神，是“韧劲”的彰显拔钉子，从来不是一锤子买卖。有的钉子看似松动，实则“外松内紧”，稍一松懈就会反弹；有的钉子锈迹斑斑，需要反复打磨才能撬动。拔钉子精神，核心是“不松劲”。就像老钳工拔钉子，哪怕磨破手、流了汗，也要一锤一锤敲下去，直到钉子彻底拔出。这种韧劲，是破解难题最需要的品质。
善解与拔钉，相辅相成。善解问题是拔钉子的前提，拔钉子精神是善解问题的保障。没有善解的巧劲，拔钉子就会变成“蛮干”，不仅效率低，还可能伤到自己；没有拔钉子的韧劲，善解就会变成“空谈”，再好的方法也落不了地。工作就像拔钉子，既要巧劲，也要韧劲。善解问题是“巧”，拔钉子精神是“韧”。巧韧结合，才能把钉子拔得干净、拔得彻底。新征程上，广大干部当以善解问题的智慧找准方向，以拔钉子的韧劲一抓到底，破解一个又一个难题.
