基层治理的战场，从来都是直面矛盾的最前沿。那些历史遗留、权责交叉、群众反映强烈的难题，就像一颗颗深埋在泥土里的硬钉子，躲不开也绕不过。基层干部身处服务群众的第一线，如果总想着挑易避难、避重就轻，对棘手问题绕道走，小隐患迟早会拖成大风险，最终耗损的是群众的信任，耽误的是地方的发展。
敢拔钉子，首先要破除思想上的软钉子。不少难题长期悬而未决，往往不是没有破解的办法，而是先有了怕出错、怕担责、怕得罪人的思想包袱。有些党员干部觉得难题历经多年都没解决，贸然动手反而容易惹麻烦；有的抱着多一事不如少一事的躺平心态，守好自己的一亩三分地就万事大吉。殊不知，群众的烦心事不会因为回避就自动消失，发展的堵点不会因为拖延就自行疏通。习近平总书记强调，要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，基层党员干部就要从思想根源上摒弃畏难观望心态，把群众急难愁盼当成检验政绩的试金石，主动把疑难任务认领下来，把矛盾纠纷承接过来，这才是对岗位负责、对群众负责的担当。
善拔钉子，要掌握精准施策的方法论。拔钉子不能靠蛮力硬撬，否则很容易旧问题没解决，又催生新矛盾。面对错综复杂的基层难题，要先沉到一线摸清实情，追根溯源找准病灶：针对历史遗留问题，全面梳理事件脉络，厘清前因后果，靶向制定化解方案；针对多方利益交织的纠纷，充分摸排各方合理诉求，寻找利益平衡点，实现矛盾柔性化解；针对权责模糊的“三不管”事项，明确牵头主体、压实各方责任，从根源上杜绝治理真空。同时坚持先易后难、逐个击破，优先攻克条件成熟的问题，用看得见的治理成效打开工作局面，再以点带面推动同类沉疴积弊集中清零。
常拔钉子，要涵养久久为功的钉钉子精神。很多基层硬骨头不是啃一次就能彻底啃下来的，加装电梯的反复协商、产业项目的长期培育、遗留问题的逐步化解，都需要一锤接着一锤敲，一任接着一任干。不能指望毕其功于一役，更不能为了出政绩搞表面文章、选择性落实。既要集中力量清除现有的存量难题，也要查漏补缺完善制度，建好长效防控机制，从源头防止新的“钉子”反复滋生。基层党员干部要牢固树立正确政绩观，以“功成不必在我、功成必定有我”的定力，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，在日积月累的实干中把工作做深做透。
基层的成长，都是在破解难题中实现的，干部的硬本事，从来都是在啃硬骨头中练出来的。面对拦路的“钉子”，敢直面是底气，会破解是本领，能坚持是担当。
