三组Rita
十期五连 RITA
01岗位意向申请书
副排长 点评官
001卓越的表现：激发老铁的潜能，让大家团结起来一起搞事情，让每一个人都不掉队，让每一个人都有收获。
胜任优势：担任团的工作多年，主要做青年的工作，也从事文字工作多年。拥有一定的领导力、决策力、策划组织能力、善于鼓励和组织大家一起开展活动。工作至今组织各类大大小小的活动30余场次，参与演讲、主持等活动20余次，多次取得演讲比赛活动奖项。又有一各做成事情的韧劲，曾经为了参加游泳比赛，赛前一个月开始学习游泳，赛前学会自由泳和蛙泳，并取得游泳比赛蛙泳第三名，自由泳第一名的好成绩。
002 2018年开始在单位组织开展线上活动，发动40余位同志参加健步走每日打卡活动，坚持22天，参与打卡率超过90%。2018年5月份组织策划了单位的首场读书活动，超过一半以上的同事参与。2018年参加28死磕演讲训练营，取得总分第三名，打卡全勤的好成绩，并荣获优秀学员。2018年11月份参加彪悍行动营10期，打卡全勤，并荣获剽悍电台灵魂之声。2018年12月份参加彪悍运营学院6.0学习，积极参加各项活动，演讲比赛优秀参与者，并荣获彪悍朗读者冠军，在活动中多次担任热场主持等责任。
003 我的规划
01让所有的成员拥有仪式感，让每一个学员认识到来到这里就要尽自己最大的能力完成每一项打卡任务，给他们信心，鼓励他们不断的坚持。
02不让一个人掉队的理念，关心关注每一个学员的成长，让温暖和关怀传递到每一个学员，让他们体会到被理解、被关注、被尊重、被需要的感觉。
03树立大家的集体意识，开展活动，让大家迅速破冰，建立良好的互动关系。
04严是爱，松是害，严格的管理中让老铁们感受到关怀和爱，收获到货真价实的成长。
运营学院的成长故事
在彪悍运营学院6.0中，我全程参加了所有的活动，体会到了老铁们的热情和脑洞，感受到了老铁们极致利他的精神，给我留下了深刻的印象。
在彪悍运营学院7.0中，我本来以为时间会很长，但是在我刚进入状态时才发现时间只有短短的7天，有点让我措手不及，好多活动都没来的及参加，加上过年的预热还未过，好多高楼都没来得及爬。但是我同样的感受到了老铁们的热情。
在运营学院6.0过了之后，我申请参加过运营，惋惜的是没有入选。但是我同样感谢运营学院的学习让我在别的运营团队中发光。在参加理财10践营的学习中，我报名担任财富自由组的组长，带领14位学员全部顺利进阶二阶的学习，我们组每天是最早完成基金打卡、每日一问打卡、作业打卡的队伍，报名分享的人员超过10人次，全员完成所有的打卡、作业任务。总分第一名1名，总分第二名9名，总分第三名4名，所在队伍成为冠军小组。这样史无前例的分数和成绩惊倒了所有的人。我运用在运营学院学习的思维方式，取得了良好的实战成绩。特别感谢运营学院对我的培养和塑造。
1、拥有仪式感。我们组的伙伴一进群，我就为他们额外布置了任务，每天基金打卡8点前完成，每日一问13点前完成，总分低于60分的直播喝醋或者发1000元红包。这是我们组的组员们在进财富自由组的第一天就要选择的惩罚项目，促使大家认真的对待理财营的学习和管理。作业会在规定作业截止日期的提前一天完成。在分析过加分项之后，迅速鼓励大家找主持官报名分享，所以大家看到了我们组每天是最早完成基金打卡、每日一问打卡、作业打卡的队伍，报名分享的人员超过10人次，全员完成所有的打卡、作业任务。
2、树立集体观念。怎么树立的？在小组亮相仪式上财富自由组的惊艳表现惊呆了所有的人，如何短时间内让14个组员凝聚在一起？怎么做呢？一起搞事情呗！亮相仪式就是一个机会，我们的语音亮相大家一人一句，每个人自己发自我介绍，一个接着一个出场，这种方式让亮相仪式跟每一个人挂上了勾，不是我一个组长的事情，是我们每一个组员的事情，语音、海报、自我介绍接力，提前彩排，让大家在凝聚起来、团结起来为做好一件事情而努力，也趁此机会迅速拉近了彼此的关系。让大家迅速集结和凝聚在了一起。同时提出了不让一个人掉队的理念。
3、树立每个人都是管理员的理念。小组亮相结束后，我为组员们制定了小组值班表，每个成员轮流督促大家打卡、写作业、为大家搬来重要的信息。这么做的目的也是为了促使大家拥有一种责任感和参与感，我始终相信越参与越成长！让大家积极的参与到自我管理和督促打卡中来，慢慢的形成一种良好的循环。同时，我还鼓励大家积极参与每日复盘，把每一天的收获和感受发出来，并积极的鼓励大家，因为每一个人都希望被鼓励、被看见、被重视。同时，也进一步加深了小组成员之间的链接。
感谢运营学院，通过实战，我不断的学习和成长还有蜕变，感谢所有的老师和大大们，感谢一起同行的老铁们！昨天听了媛姐的分享，对一句话印象特别深刻，用生命唤醒生命，用生命影响生命，用生命成就生命，希望通过我们的运营和努力能让别人的人生更加的精彩！能影响更多的人积极的践行，能帮助更多的人达成自己的人生使命。
