是指由“畸形公平”心理引发的,对错误行为的从众效应。
不患寡而患不均,每个人都在追求公平,公平不仅体现在干的方面,在坏的方面也追求公平,不是因为我少,而是凭什么我比别人少。
在管理过程中,要规避破窗效应,就应制定严格的制度,制定任何人不可触碰的红线,一视同仁,不会因职位的不同而有差异。任何人触碰我们公司的七大铁律,都只有离开一条路。
是指由“畸形公平”心理引发的,对错误行为的从众效应。
不患寡而患不均,每个人都在追求公平,公平不仅体现在干的方面,在坏的方面也追求公平,不是因为我少,而是凭什么我比别人少。
在管理过程中,要规避破窗效应,就应制定严格的制度,制定任何人不可触碰的红线,一视同仁,不会因职位的不同而有差异。任何人触碰我们公司的七大铁律,都只有离开一条路。