年轻人想辞职的原因：
01. 没有基本的生存焦虑
现在有不少的年轻人不喜欢长久在一个地方上班，喜欢提前去体验老年人的悠闲生活，是因为他们能够有手段保证基本的生存，这些年轻人，往往还没有成年的时候，父母就已经把住房给准备好了，对他们来说，不需要要求太高，每个月只要准备好水电费、物业费、电话宽带费、生活费就够了，不需要挣得太多就可以了，养活自己就行了，没有必要那么辛苦。
02. 收入的形式多样了
辞职不等于不赚钱了。现在的年轻人可以选择朝九晚五稳定的工作，也可以自己去摆地摊创业，也可以去打短工，也可以去做兼职，还可以通过网络赚钱，通过自媒体赚钱。
03. 佛系青年多了，享受当下成为时髦
现在的青年人不愿太拼，他们似乎看穿了人生，容易知足，容易适应，喜欢享受当下的时光，喜欢眼前的苟且，不想太远，只想过一天快活一天。
中国已经进入老龄化社会。2020年第七次人口普查结果显示，中国60岁及以上人口超过2.6亿，占总人口的18.7%。六十年前的“婴儿潮”，如今成为“退休潮”。今年9月20日，国家卫健委在新闻发布会上称，2035年左右，中国60岁及以上人口将突破4亿——届时，平均每10个人中，就有3个老年人。
老年人却想再就业的原因：
01. 工作的意义。
有不少老年人认为自己的退休是变换了一个新的人生阶段，他们的经济需求和精神需求最好还是通过工作来实现。并不单单是为了钱，既然已经退休了，对人生已经看得十分通透，他们需要通过工作，去激活即将沉睡的身体，这样人的身体状态和精神状态将会变得更加年轻，人的活力得到激活，价值得到体现。
02. 不甚完善的制度。
我国还处在发展中阶段，养老制度还有不完善的地方，发达的地方养老金高，落后的地方养老金低，那些养老金不高的老年人，就有一种危机感，他们希望通过再次就业，获得第二份收入，攒更多的钱，为自己的老年备足养老的资金，提高老年生活质量。
03. 家庭责任带给个人的经济压力。
不少老年人，穷其一生也没攒下什么钱，退休金也不多，而他们的家庭责任感却很强，他们既不想给儿女增加负担，也不想儿女奋斗得太辛苦，总希望帮助儿女一把，主动把儿女生活的担子挑一份压在自己的肩上，协助供养整个家庭。况且有部分老年人，退休之后，不仅儿女有负担，自己的父母也还健在，他们的再就业，就是上为父母，下为子女。所以说：可怜天下父母心！
04. “越老越吃香”、老来俏的岗位吸引部分老年人再就业
在招聘网站BOSS直聘平台上，标注有：“欢迎退休”人群的岗位数量较以往有了比较大的增涨，尤其以具有丰富经验、高技术水平的老专家、老教授、医疗健康、工程施工、专业服务、出版等行业的相关岗位需求最多。另外是能力门槛低，但是年轻人又不愿意干的家政、超市售货员、餐馆服务员、幼儿服务行业也向中老年朋友发出了应聘的邀请。因为老年工作者不会随便跳槽、工作状态稳定，不会朝秦暮楚，吃东望西。
05.打发时间，通过工作减轻对生命流逝的恐惧感和失落感
不少老年人在脱离社会和原来的工作单位之后，其社会活动范围、社交距离立刻收缩，同时由于衰老所带来的身体功能的逐年下降，让他们感受到了前所未有的失落感，感受到了生命流逝的空洞感、恐惧感，所以他们要通过聊天、做事来打发时间，忘却时间流逝的速度感。
06. 社会养老的压力，一部分通过老年人就业缓解
随着中国老年人口比重逐年增加、我国劳动人口逐渐减少，整个社会的养老负担日益加重。根据中国社科院所做的《中国养老金精算报告2019-2050》预测，中国的养老金最早将会在2028年首次出现一个当期收不抵支的临界点，此后收支差别逐年放大，直到2035年把养老金累计结余数总额耗尽；2019年，平均每两个养老保险缴纳者将要赡养1个离退休者；然后到2050年，平均每一个养老保险缴纳者将要赡养1个离退休者，而且，养老金发放金额的地区差、城乡差将会越来越明显。
在这种大背景下，从中央到地方，提出了先从医院、学校、社区和公共服务场所管理等行业率先开始探索老年人灵活就业的方式，并鼓励老年人二次就业，缓解就业压力，减轻社会负担。
