无论是刚毕业的小白，还是已是工作多年的老司机，相信在职场选择时总会面临挑选一家心仪的公司，毕竟一家好的公司会对个人影响很大。
4年HR工作经验，我经过大量的面试挑选了到了很多合适候选人，加入到我所服务的公司。同时也尽我所能，给身边的家人，朋友，包括候选人给予求职建议，帮助其选择到了一家心仪靠谱的单位。不少候选人后面我们也成为了好朋友，成就感满满~
今天就挑选公司的维度，给小伙伴们一些建议。（PS:基于业务和岗位适配度，发展空间本身暂不讨论，仅从选择公司角度哈）
1）公司的基本情况
首先请判断这是否是一家正规的公司，比如合规合法（可通过天眼查app了解），避免是皮包公司
其次判断公司的前景，比如这家公司是否有融资，业务发展增速，行业的口碑（可通过招聘网站，认识的公司好友打听）
2）公司的福利，特别需要问清楚社保和公积金的缴纳情况，公积金目前不是强制所有企业缴纳，原则上缴纳基数越多越好，后期可使用公积金贷款购置房车哈！社保是每家企业都必须要为员工缴纳的哈，一般都是缴纳五险，也有企业会为员工缴纳额外的商业险。特别注意，许多城市社保的是否连续缴纳影响你的购房落户资格哦~请务必问清楚这家公司的社保缴纳时间哦~
3）涉及到薪酬，务必问清楚公司的薪酬制度哈~例如所应聘岗位的薪资构成，如销售为底薪+提成（提成比例是怎么样的，发放周期，次月发放还是分笔发放）；公司是否有年终奖，一般发放数额是怎么样，如有些公司是13薪+年终奖（2个月）；有些12薪+年终奖（0-4个月）等，基本可以综合算出该岗位的工资情况。以上是普适的互联网和私企的形式。当然许多国企或者高级岗位也会有年薪制或者期权激励等，这一块受众人群较少，暂不多说。
4）公司软性实力
很在意公司氛围的小伙伴看过来~
比如公司的企业文化是什么？可以反映出这家公司的价值观和工作风格哦
比如公司的员工活动有哪些？很多互联网公司都有员工俱乐部，各类大大小小的节假日活动，针对家人的体检计划，家庭基金等等，氛围也比较好；外企则可以享受很多中国和国外的假期等等
以上很多问题的答案都可以通过询问hr或者部门的负责人哦~
5）你内心真正关心的是什么？
相信世界上没有一份钱多事少离家近的工作~十全十美的工作真得很难哦~
建议请在找工作和选择公司时，请务必梳理你的核心需求点，并排序
可以问问你的内心第一需求是啥？并学会取舍。
1）如果关注高工资，请也做好加班多，强度大的准备（大部分互联网公司）
2）如果关注工作轻松度，也请做好工资相对不高的情况（有些国企岗位）
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以上，也希望小伙伴们在找工作时少踩一些坑~真正找到你满意的工作和公司哈~
下一期，可以和小伙伴们分享一下我分别在国企，外企，私企，互联网公司的工作经历和感受~也是蛮有意思的体会~
