其实这个话题是笼统的，因为更好的人是一个模糊的概念！
怎样才算更好的人，是经济能力更好一点，外貌更漂亮一点，知识储备更多一点，还是工作能力更强一点……这个更好的人涵盖的范围太广了，很难说明白。
那么我们回到题目本身，看一下为什么要提出这样的问题。
大概率是看到一个比我更优秀的人，或者看到自己的缺点了，想成为更好的人。
无论原因是什么，其核心内容无非是想改变自己的现状。
但是改变现状之前，应该先要看一下，到底是外部原因还是内部原因。那么就要先审视一下你自己，和自身的处境。如果是你对自己现在的每天刷手机的不健康生活情况不满意，你迫切地想要变成每天自律运动的健康生活，那这种就属于自己的内部因素，就要从自己下手去改变。
但你如果是觉得现在的工作环境不满意，你的工作环境压抑，每天忙忙碌碌，工资又低，工作能力不能得到提高，随时有被人顶替的风险。这个就属于外部原因。那么怎么样去改变呢？
首先你就要问问自己，你想辞职吗？你现在的经济水平足够你换下一份工作吗？你能保证下一份工作也会比现在这份好吗？换一份工作能改变你现在的好吗？
你要明白，环境的因素你没办法改变，起码现在的你改变不了，你就只能改变自己。要么让自己适应这个环境，要么提升自己去往更好的环境。我想第二种办法是最根本的解决办法。
那么怎么提升自己？其实有很多种，有特长的发挥一下特长，再持续深造，让自己成为没办法轻易被取待的人；没有特长就把自己的本职工作做到细致，比别人多做几步，这样你的工作态度也让别人更无法轻视你。
其实哪一个改变都不是一朝一夕完成的，都需要漫长岁月的积累，那么就用到了计划这种东西。
持续的改变是长期的，要制订一个长期的计划表，要先把最终达成的目标写下来，这样的计划表才有目的性，才会有完成的概率。
比如你是个会计，你不满足现在的工资，那你就可以选择去考高级会计证或更高一点的目标。
写出目标，就要选定完成的时间，无期限的目标只能是空谈，会让你不知道能不能实现，而不愿意去实施设计。
很多计划都是一年三年或五年的，当然如果你刚开始想要改变，没什么信心的，可以先制订个一年计划，一年里你想做到什么程度。
当然，插一句，计划目标要清楚到具体的事情上去，不能笼统地写，比如你写一个一年后想成为更好的人，那你还不如不写，更好的人是什么样的人，没有介定方法。你可以写一年后，自律运动到身重减到多少多少斤，读多少本书，写几篇文章等等，当然目标也要考虑下实际情况，这样的具体目标才是真的的计划目标，会让人更容易得到结论。
有了大目标，就要把计划拆分，具体到每个季节，每个月，每周，每天。其实更好的计划表，是先划到每个季节，这样更清楚每个季节做什么，也更有弹性，更容易根据上个季节的完成程度去调整下一个季节，更有调整的空间。因为有时候计划赶不上变化，很多事情都难让人预料到的，如果计划太紧凑了，会让人完不成，会造成对自己的滞气；但计划太宽松了，完成得太容易，就会容易看不清自己的实力。
接下来就是每个月的计划，每周的，每天的计划，都一一列出来，这样就让自己明白每天该做什么，做到了就有可能变成自己想要的样子，会让自己更有动力的。
其实人生贵在坚持，是自己哪天哪怕突然懈怠了，也能完成的决心。
想改变什么时候都不会晚，所以从现在开始，就制订计划吧。
愿我们都能成为自己想成为的那个人。
