没有想到黄奕会参加《演员请就位》，当年在《上错花轿嫁对郎》中，黄奕灵气十足，演活了李玉湖这个角色，也让她成为了家喻户晓的演员。

两位小燕子同台，观众很容易拿来比较。同样大红大紫过，同样经历过人生低谷期，黄奕依然是当年的黄奕，而赵薇则不是当年的赵薇了。

在短短的十几年中，是什么让她们拉开了如此巨大的差距呢？

同是作为演员，黄奕和赵薇都具有非常强的表演能力。不同的是，黄奕只是拘泥于自己的优势，而赵薇除了不断打磨自己的演技外，也在其他方面提升自己的能力，成为了一名强有力的领导者。

埃米尼亚.伊贝拉在《能力陷阱》中提到，能力是优势，也是陷阱。他希望通过这本书，教会大家学会如何摆脱能力陷阱，花更多的时间进行战略性思考。

有时候，你的优势反而会成为你前进道路上的阻碍，影响你的进步。如何让你的优势，为你的成长助力呢？埃米尼亚.伊贝拉提出“由外而内”的改变策略。

要实现转变，首先需要重新定义工作，然后重建人际关系网络，最后再改变做事的方法。

01 重新定义工作

在他从事建筑没几年，包工头有意提拔他，让他开始做小组长。可是，做小组长后，他还是一味地沉溺于自己的手工活，而不关注组里任务的协调、成员的相互配合等等。

可想而知，在他的带领下，建筑工期一拖再拖，包工头没有办法，只得撤了他的职务，让他继续专注于手工活。

假如舅舅当时能够勇敢地接受挑战，从一名小小的建筑工人，成长为一名合格的管理者。那么他就可以不用依赖体力，而是依靠脑力来赚钱养家。

这样，即使他无法干重活，也能依靠自己的经验赚钱养家，而不是像现在这样捉襟见肘。

在当今高速发展的商业世界，价值的创造更多来源于合作，这就意味着，我们要打破以往封闭的工作模式，扩大自己的影响力，寻求与他人合作。

我们很乐于去做自己擅长的事情，这样做的结果是，自己会把擅长的事情做的越来越好，于是我们更愿意去做。

在这样一个循环中，我们能从自己擅长的事情上获取到越来越多的经验，却容易陷入能力陷阱，在其它方面无法突破。

作为领导，你的工作不是把自己当做“中心”，而是要成为一座桥梁，让你的团队和外界相关组织联系起来，让你的团队迅速成长。

02 重建人际关系网络

哈佛大学教授罗纳德.海费兹把一个公司比喻成一个剧院，它有“底层舞台”和“高层楼座”。

要想成为一名优秀的领导者，就需要把目光放到大局上，把时间更多地用在处理“高层楼座”的事情上，学会扩建自己的外部人际关系网络。

赵薇就是这样一个善于建立自己的人际关系网络。在娱乐圈，她曾和陈坤、黄晓明组成了“三剑客”，和天后王菲、刘嘉玲成为了闺蜜。

很多时候，文化圈上的人是看不上娱乐圈的人的，但在赵薇这儿，这个问题就不存在。

要知道，金庸、倪匡、亦舒并称“香港文化三大奇迹”，而赵薇能和三大奇迹之一，有如此好的关系，她的人际交往能力可见一斑。亦舒微博的关注人数只有12个，她关注的是凤凰读书、新浪读书等清一色的官微，而赵薇是她唯一关注的“人”。

在商业领域，赵薇的人脉就更广了。她投资、经商、拍电影、经营酒庄……她的成功并非偶然，也离不开一些大佬的帮扶。

马云是赵薇的贵人，赵薇通过马云成功入股阿里影业，在短时间内成功赚取10亿；赵薇和王健林的妻子林宁是闺蜜，两家经常在一起聚餐；赵薇还和著名企业家史玉柱关系颇好。

正是有了这些强大的人际关系，赵薇才能在不同领域遍地开花。她不仅是成功的女演员，更是名副其实的女强人。

03 改变做事的方法

为了真正重新定义自己的工作以及过去所依赖的人际关系网络，我们应该学会试着向不同的方向发展自己。

这个女孩如此美丽，绯闻如此多，我们甚至都忘记了她原来是如此努力的一个女孩。

她长年生活在剧组，是中国最多产的演员之一，自出道以来，她专注于拍戏，拍摄的多部电视剧创下了收视纪录。

但是，她并不满足只当一名演员，她尝试着向不同的领域发展。

她成立工作室、拍摄个人音乐专辑、担任制片人、成立影视公司，她一直在寻求多栖发展，并且取得了非常不错的成绩，她在福布斯中国名人榜中的排名曾跃居第3位。

如果杨幂只满足于拍戏，那么她，可能只是一个努力奋斗的演员，而不会被别人贴上老板、制片人的标签，她的人生也不会如此出彩。

04

成为一名优秀的领导者的唯一方式，就是要表现得像一个领导者。

行动，即改变你做事的方法，重建你的人际关系网络，改变展现自己的方式，你才能加深对领导者的理解。

你的能力是你的优势，但是切不可只看自己擅长的地方，而忽视了其他方面的提升，让你的优势拖垮你。

如果你正处于职业中的上升迷茫期，相信这本《能力陷阱》会带给你更多的思考，助你实现人生的华丽转变。