Attention我关注的内容
4D反复评估可以改变关注点和心态，从而促成行为的改变。
Mindsets-我的情绪
担心团队成员会反感多次评估
Mindsets-我的想法与内心独白
做DISC领导力培训时遇到有的人反对填写问卷，有的人随便乱填。对此有点头疼。
如果要在团队中要求成员多次花那么多时间去填写，恐怕也会遭到某些人的反对或阻力。
Behaviors让自已变得更好的行动
多和高层领导沟通，得到高层最大的支持和推动。
Results 期待的结果
团队上下齐心，通过多次努力真实经历到成长和改变。
