谷歌中国的战略：先得到用户，再经过搜索广告赚钱。第一年专注搜索，第二年专注众多产品（中国本土化），第三年看流量，第四年看盈利。
谷歌中国采用给员工80%时间做已经设定的产品，20%时间来做自己想做的事情（兴趣和想法）。这样，提高员工的工作效率，也满足了创造欲望。而创造力反过来正作用于工作。良性循环。
公司的调查很必要，谷歌调查出员工对自己工作的不满意处，从而达到了上述的措施和效果。
自我管理，无论是普通员工还是管理层。技能上，软实力上，都该主意。
听从自己内心的选择，才是最适合自己的。
《李开复自传：世界因你不同》
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