谷歌中国的战略:先得到用户,再经过搜索广告赚钱。第一年专注搜索,第二年专注众多产品(中国本土化),第三年看流量,第四年看盈利。
谷歌中国采用给员工80%时间做已经设定的产品,20%时间来做自己想做的事情(兴趣和想法)。这样,提高员工的工作效率,也满足了创造欲望。而创造力反过来正作用于工作。良性循环。
公司的调查很必要,谷歌调查出员工对自己工作的不满意处,从而达到了上述的措施和效果。
自我管理,无论是普通员工还是管理层。技能上,软实力上,都该主意。
听从自己内心的选择,才是最适合自己的。
《李开复自传:世界因你不同》
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