对于很多事情来说，比如广告，对于我来说什么才是一个完美的广告，应该是一个与商品有关并且动人的故事，我们动情于你的故事才会去买你的商品，商品是一个一个没有灵魂的事物而且不会说话，但是故事却会说话，所以说讲好一个故事对于一个人来说很关键，关于故事的作用，故事往小里说可以哄宝宝，可以逗乐情人，可以想一个浪漫的方式告白求婚，或者特别的方式过生日，让平淡的生活更有色彩，那么我们应该怎样讲好故事呢！这当然有套路了，推荐一本书《故事思维》。
《故事思维》是由美国作家安妮特.西蒙斯写的，安妮特.西蒙斯，她是一位将故事思维应用在商业领域的先驱，曾创办美国团体程序咨询公司致力于提高公司领域组织的团队建设及整体的协调水平 ，我们以作者在首页的话开始今天的介绍:
本书谨献给詹姆斯.诺布尔.法尔博士，“想要与众不同，必须创造不同。”
我想通过本书的序言，让读者们继续了解作者，序言是由道格.李普曼来写的，他是这样描写《故事思维》的作者的:
当时，她是一位全职企业培训师，特长是化解棘手局面，常常需要面对一屋子强硬的主管教他们如何“解决”所有他们遇到的问题员工，安妮特有本事把他们从蛮干、强硬的莽汉，变成从容不迫、刚柔并济的武林高手。
更不可思议的是，安妮特能顾全大局，既能抓住故事的主旨，又能把握故事的细枝末节，她感受到了这种间接但神奇的交流方式所带来的奇迹。
每个人都应该学会讲的6个故事， 这是第一章的标题或者说是重点，以后的所有内容都会根据这个展开。
一.作者写到:有6种类型的故事能有效的提升你的影响力
1.“我是谁”的故事
2.“为什么我会在这里”的故事
3.“愿景”的故事
4.“教学”的故事
5.“行动价值”的故事
6.“我知道你们在想什么”的故事
二.重点get:
1.故事的影响力与“你们可以相信我”的承诺所获得效果天差地别。如果一图片可以传递千言万语，那么一个故事就能够传递千万个承诺。
在你努力去影响他人之前，你需要赢得足够的信任才能够成功传递你的信息。
在你去影响他之前，你需要因为足够的信任才能成功传递你的信息。他们相信“你是谁”，进而成了你传达信息的突破口。
3.影响的其他方法-说服、贿赂或者个人魅力-是主动式推动策略，而故事是拉动策略。如果你的故事足够好，那么人们会自愿得出结论-你和你所传达的信息是值得信任的。
4亲身经历比起其他形式的交流更能让别人了解你是“谁”。客观数据不足以产生信任。人们最终根据主观证据相信你的意见和你的话。
一个“我是谁”的故事，能通过正面反驳来打破任何负面评论。巧妙地把这个故事融入你需要讲的下一类故事之中（并非所有的故事都是同一天类型的）即“我为何而来”的故事。
5.当听你说故事的人（不管对方是一个人还是一群人）已经了解你是一个什么样的人，以及你讲故事的目的，那么，他们接下来最想听到的是，你究竟能给他们带来什么好处。
倘若你想最大限度地影响别人，就应该给他们讲愿景故事，并使之成为他们心中的大教堂。在愿景故事里，你要把点点滴滴编制在一起，特别是那些艰难抗争和令人倍感沮丧的细节，这样才真实可信。
在这个世界上，要让生活有意义和目标，我们必须对未来有一些憧憬，这样我们的努力才会有价值。
三.提高你的影响力
1.影响力是通过潜移默化实现的，需要时间。影响从来都不只是一个动作，而是一整套流程，包含了（各种各样）开头、正文和结尾-在真实生活中，开头和结尾都是含糊不清的。
观察你所处的大环境，捕捉你想要看到的东西。更多地捕捉那些围绕某件事上演的传奇故事，这样可以提高你讲故事的能力，帮助你发现最合适的故事，去激励和影响听众。
《故事思维》这本书适合从事商业领域的人观看，只要你有心，你就能从这本书中发现你所需要的知识，谢谢观看。
