在职场打拼，每天都会遇到各种各样的人，大多数人都只是匆匆交汇之后就各自向前，也有的人会在共同工作的过程中彼此了解，有的甚至成为朋友。
不过，有人认为，不要和同事交朋友。
在北京打拼了二十年的产品经理常条就是这样认为的
他在《别把我当朋友》这本书中，讲述了自己二十年间，在的多家企业上班和自己创业的真实经历。
二十年间，遭遇过各种挫折，也取得了不少成就；遇到了许多人，有的人第一眼见就想躲得远远的，有的人曾交付过真情可惜终究是错付了，有的人相处好久才看清真面目……
形形色色的人，最后能称之为“朋友”的少之又少。
读完那么多人的故事，除了感叹身在职场真情难觅外，更让我忍不住思考：
在职场中，为什么有些人的职场之路会越走越窄？
没有长远规划
刚刚参加工作时，很多人都是差不多的样子，可是五年、十年或是更长时间过去，人与人之间的差别就会显现出来。
有的人成了管理一个团队的领导，有的人自己创业开了公司，有的人还在原地踏步，有的人却依然四处碰壁。
这其中当然也有个人机遇和运气的原因，可是从根本上来说，最重要的原因是缺乏个人的长远规划。
在《别把我当朋友》中有很多人，在开始的时候大家都是做项目的，可是像作者本人，后来自己创业，而当初跟自己差不多的东东，在多年后却还在为找工作发愁。
当面对重要选择时，一些人可能只关注眼前的工作和待遇，却不考虑未来发展前景和自己的兴趣、生活追求，很容易盲目做出选择。
在小县城，更多的人不会给自己设定明确的目标，习惯每天按部就班的生活，久而久之，他们渐渐在职场上失去了竞争力和发展空间。
不懂人情世故
有时候会觉得搞人情世故这一套虚伪，可是真的遇到一个一点不懂人情世故的人确实是一件很让人抓狂的事。
雪小妹就是一个不懂人情世故的人。
同事小安喜欢她，对她嘘寒问暖还常常在生活中帮助她。她大概也感受到小安的喜欢，可是至少心安理得地接受小安的帮助。
后来，小安换了工作，甚至都不愿意回她的消息。
在工作上，雪小妹也是一样的做法。
因为和部门领导关系不太好，想调到作者所在的部门。可是他不仅没有提前和部门领导沟通，还说谎已经部门领导同意。
最后搞得作者很被动，大家也都很尴尬，结果就是她不仅没调成岗位，还把两个部门领导都得罪了。
许多人情世故，看起来是小事，可是体现的是对别人的尊重。
在职场，懂点人情世故，可以少走一些弯路。
把所有的帮助看做是理所当然
读惠姐的故事，一边读一边生气，可能生活中橡她一样的人实在太多了。
朋友请客吃饭，她觉得理所当然，因为她觉得朋友有钱。
找朋友借钱，朋友手头紧没有借，会被她一通埋怨。
在业务上有合作，即便有顾虑，也出于朋友的关心把项目交给她，可是她不仅没有一句感谢，出口就是回扣的事。
不仅如此，别人在业务上做出的成绩，她转眼就拿去向领导表功。
几次之后，没有人会再愿意给她帮助，即便能力再强，也不会有人愿意跟她合作，她的职场之路只会越走越窄。
总之，读完《别把我当朋友》吐槽同事、领导、合作伙伴的故事，不仅觉得职场不易，更加体会到要想有更好的发展，除了努力工作外，还需要懂得处理人际关系，注重长远规划，并且学会感恩和珍惜所得到的机会和资源。
