第35天主题:写下你的不足，要记住，不完美也可以。
我发现一个问题，人们都很不愿意谈起自己的不足。我曾问起我的朋友和同事：“你有什么不足”，结果人们要么不愿回答，愿意回答的也几乎没有一个正面的回答。他们有的开始大谈特谈自己以前多么笨，多么差，经过多么不容易的努力，现在变得越来越好了。可是，我问的是：“你有什么不足”，并没有问“你以前有什么不足”。还有人点到即止的说了说自己目前有哪些缺点，然后马上话锋一转，说这些缺点都不是什么大问题，已经有办法搞定他们。
为什么会这样呢？人们在掩饰什么呢？可能这就是人性的弱点吧，不愿意将自己的不足暴露出来，所以总要包装一下。然而，这可能就是人们无法快速进步，登上巅峰的重要原因吧。每个人都有不足，这再正常不过，如果能正视自己的不足，毫不掩饰的与人沟通，则更能把这种不足作为前进的动力，也更能得到他人的支持。而掩饰就是逃避，逃避真相，逃避自己，自欺欺人而已，当一个人不愿接受自己的的时候，还怎么指望别人去接受你？
越是成熟的人，越能接受自己的不足，越愿意跟他人分享自己的不足。越是有境界的人，越能发现自己更多的不足。相反，认为自己还不错的人恰恰差的很远，而这种差距几乎很难弥补，因为高人总是越提升，就越发现不足，然后就继续提升，继续发现自己的不足，继续提升，就成长的越来越快。普通人则沉浸在自己的所谓“成功”中，裹足不前，固步自封，连自己的不足都发现不了，谈何进步？所以我们只要看他们怎么看待自己的不足，就能轻松了解这个人处于人生的哪个阶段。
好了，接下来说说我的不足。简直多的说不过来，就捡10个最大的不足说吧。
1、想的太多，行动太少，在思考中浪费了很多时间；
2、不会搞家庭关系，经常让老妈和老婆生气，情商明显不足；
3、太在意他人对我的看法，我以前觉得自己心态很好，其实那是没经历事情，经历点事情就顶不住了；
4、管不住自己这张嘴，爱吃零食和甜食，屡禁不止；
5、爱吹牛，总喜欢自夸，其实很令人反感；
6、好为人师，总喜欢指教别人，太自大了；
7、心不静，打坐和站桩进步很慢，在生活中也有体现；
8、身体不够好，胃病好几年了，膝盖也有点问题，需要加强锻炼；
9、专业不强，转型组织发展时间较短，还需要通过学习和实践尽快提升专业能力；
10、领导力不足，我的团队距离心中的完美团队还有差距，需要自己先提升起来，带动团队。
