又到了大学毕业季，很多人离开校园开始全新的生活，很多同学签约到了国企，可能心中十分忐忑。作为一名现在在职的国企职工，我想谈一谈自己的切身感受。
戏法人人会变，各有巧妙不同，在国企也是一样，形形色色的人都带着不同的脸谱和面具，其中的苦辣酸甜，也许只有每个人自己才能清楚。
下面就以我浅薄的认识，将自己在国企工作十几年里接触到的人根据他们各自特点的不同，分为了以下几种类型，切勿对号入座。
一、怨天尤人型
这种类型的人是我最不耻的，因为他们整天在抱怨自己的收入低，领导并不重视他们。但他们并不采取任何的行动，遇到事情的第一反应总是回避或找借口推卸责任。总是把错误说成是别人的，而把不能获得成功说成是别人没有给自己机会，平台不适合自己发展。他从来没有从自己的角度考虑如何改变，如何实现从内而外的蜕变。
他们眼睛总是盯着自己的工资涨了多少，从来没有意识到这个工资和自己的能力是相关的，如果你不努力，又怎么可能改变自己的境遇呢？
二、无忧无虑型
这类人家里条件普遍还不错，因此在很多方面并不需要为金钱发愁。房子车子这些东西，父母和家里都已经准备好了，他们只要有收入，能自食其力，让自己不被饿着，就已经心满意足了。
对于他们而言，从来不去设想明天的事情该怎么办？他们只享受现在的生活，这或许也是我接触到的一些年轻人的普遍做法和想法吧。但是我的想法是，到他们有了孩子成为父母，甚至爷爷奶奶的时候，他们如何去让自己的下一代无忧无虑呢？
三、拒绝成长型
这类人给人的第一印象总是很不错的，他们态度诚恳，和人交往的时候总是谦虚谨慎。当有人给他提意见的时候，他们总是虚心的接受，并用最快的速度告诉你他懂了，马上就会改正，看上去一切都很美好。
可是时间长了就会发现，他除了嘴说的快之外，在行动和思考上并没有一丝的变化。他们只是急于告诉你他懂了、他会改正，但却从来不行动，也不思考自己为什么会出现问题，为什么别人会给自己建议，他们只是忙于得到别人的认同。只要别人认同自己，改不改正无所谓，这就是这种人内心的真实写照。
四、风生水起型
无论在什么样的环境里，都有人会混的风生水起，让人羡慕不已。在国有企业里同样有那么一些人，他们混的风生水起，好像任何事情都难不倒他们。在这个平台上，他们如鱼得水，要风得风要雨得雨，领导们赏识，同事们羡慕，他们可以得到自己想要的一切。这样人的共同特点是有非常高的情商，善于揣摩领导的意图，懂得换位思考，这样的人其实在任何企业里都可以称之为能人。
五、默默无闻型
这样的人能很好的完成领导交办的工作，并将自己的本职工作做得妥妥帖帖。能让领导放心，让同事安心，让大家满意，但是在很多利益面前，却没有他们的事儿，因为他们的情商着实不高。
有人说他们是老黄牛，我看并不为过，但一个企业的发展，确实离不开这些老黄牛的无私付出和努力。尽职履责，做好自己的工作，工作中总是有那么一些人，能让我有些许的感动。
六、奇葩另类型
这里人确实很少，但确实也有，毕竟林子大了什么样的鸟都有，敌对人家那条件优越，但确实没有任何的工作能力，他们整天痴迷于打游戏和其他一些，完全没有意义的事情，每天浑浑噩噩，黑白颠倒，对面对别人的批评指责，毫不介意，因为他们根本就缺少这样的辨别意识，辨别是非的能力，他们的智商和情商仅停留在小学阶段，尽管生理年龄已经快三十几岁了，但实际上小学生都会比他们有更有见识。
家里有很硬的关系，经济基础十分优越，可以说是标准的富二代。人也聪明、情商很高，但就是不想做事。因为他们自己并不情愿到企业里工作，而是受父母之命进来，因此他们总是消极怠工，能逃就逃，能省就省。在我看来，他们一直在浪费自己的时间，确实不理解他们的父母是怎样考虑这个问题的。
七、逼上梁山型
本来我想用“凤凰涅槃、浴火重生”来形容，后来想了想，还是用逼上梁山来说比较合适。因为变化不来自于内而来自于外，我的一个同事之所以会离开企业，到华为去工作，并不是因为高薪和所谓的发展机会，而是因为实在忍受不了老婆整天在自己耳边的叨唠，没有办法忍受这种痛苦，同时经济上有巨大的压力，因此他选择了离开，走上了一条完全不同的职场和人生之路。
八、得过且过型
这类人的一个突出特点就叫做“混”，他在企业里唯一的目的就是混，能不做的事情就不做，能不干的事情就不干。对工作他们从来不操一点儿心，对自己他们的心却操的很到位。把自己的生活过好，工作嘛就是一个混字，这就是这类人的人生哲学和处世之道。
九、考研过渡型
这类人说起来也是我所不齿的类型，因为他们来国企并不是为了好好工作，只不过是为了考研复习的阶段还能保证自己一定的收入。要既实现了经济上的独立，又有充分的时间去复习，毕竟在国企的前一两年中，只要你不去主动做事，很少有人会给你足够的压力。
写在最后的话
在最后我想说的是不管是国企还是私企，究竟有没有发展，最终的关键取决于你。不要抱怨平台，不要抱怨领导，如果人不能实现自身的增值，那他在任何的平台都不会获得认可，更不可能实现自身的价值。
一个人的历史，一家之言。
