从成长的角度去思考，在面临选择时，就很容易了，标准是"我选择的工作能不能让我积累更多的能力"。现在看来，我已经理解了这句话的意思，但在此之前，我还是陷入了一个误区，只要选择一份好的工作，我的能力自然就积累了，并不需要自己太多的付出。我刚刚从技术岗位转到产品岗位那一年，深陷于这个误区，之中几乎所有事情我都没做好，一年时间白白浪费了。在此拿自己的经历出来是想说明，主动性＋工作，才能让自己积累更多的能力。
第二条铁律是，重视价值忽略估值。这其实是从价值与估值的角度诠释了信用问题。15年3月底，我从一家创业公司离职，原因是国家政策限制，公司的业务不能再做了，CEO想把几个员工安排进他的朋友的公司，我觉得没兴趣，就离职了。半个月后，四月中旬，CEO又联系我，说有个项目，想不想一起做?我当时实在也不知道要找什么工作，就过去跟CEO聊，CEO问我想做什么？我说我实在写不下去代码了，我要转产品。当时自己都没思考过为什么放着好端端的技术不做，非要转产品岗。现在想想，其实是因为自己吃不了苦，一遇到问题就逃避，没想过去直面问题，解决问题。聊完项目的具体情况，很快我们聊到大家都很关心的事情，工资。CEO让我开个价，我说11k，CEO也没多说，只说现在项目是初始阶段，另外这项目前期是老板自己掏钱，暂时先拿9k，我再问了一些福利情况，也没多说什么，就答应了，五一之后马上上班。当时内心是激动的，因为自己对产品一窍不通就能拿到那么高的工资，果然谈工资时还是靠忽悠的，想想觉得自己还蛮机智。我当时没有价值和估值的概念，就想着趁跳槽的机会，给自己涨涨工资，反正往高开就是了。现在写着这篇文章，回头再看当时跟CEO谈工资的自己，实在是傻，根本原因是对自己没有清晰地认知，这直接导致三个问题，
1、其实自己并非写不下去代码，而是在逃避问题；
2、从技术岗跳出来，下一步不知道选择什么岗位的工作；
3、谈工资时无视自己的价值，采取忽悠手段乱开价，接下来的一年拿着高薪却没给公司做多少实事。这几乎是个没有赢家的局面，我这种拿钱不做事的状态无形中向外界释放出强烈的信号，我是一个不靠谱的人，我的信誉受到严重影响，更为重要的是，我浪费了一年时间，还有什么比浪费时间更可耻的吗？CEO给我争取了高工资，他的信誉也受到我的牵连，公司出钱给我们做事，我没花心思把工作做好，公司损失很大。
我以为自己很聪明，没想到聪明反被聪明误了。如果没有认识笑来老师，没看过他的《通往财富自由之路》，我很可能到现在仍然认为那一段经历理所当然。观念给人带来的影响实在是巨大无比，它可以像个鸟笼一样束缚你，也可以助你突破鸟笼的限制，使你飞翔更大的天空。
从另外一个层面来讲，重视价值忽略估值，才能真正有尊严。这话一点不假，15年一整年我几乎是拿高薪却实际上自己的能力并不能胜任那个岗位，期间还被人质疑了，真的是一点尊严都没有，连别人都鄙视我了。
最后一条铁律是，耐心比什么都重要。这一点要是展开讲，也很多事情可以搬出来聊。但我想重点讲一下我学习吉他的事。2011年6月29日，我买了人生中第一把乐器，41寸民谣吉他。到我敲这篇文章的时候，已经过去五年半，我连一首最简单的《天空之城》都弹不了。这五年半里，我报过一个培训班，去了两次之后觉得很无聊就没再去了。后来断断续续地在练习，在遇到很难掌握的地方，我总是很轻易就放弃了，真的是一点耐心都没有。最终学吉他这个事情就这么被我玩烂尾了。不过最近重新拾起吉他，一点一点地掌握，现在已经可以很流利地弹奏C大调自然音阶。
所以，理解了这些观念之后，心态上，行动上真的也发生了翻天覆地的变化，变得不再浮躁，不再着急，开始直面问题，直面困难，变得更加有耐心去想办法解决问题。
