1、团体意外险属于意外险，被保险人是单位雇员，因此理赔时原则上直接赔付给雇员；雇主责任险属于责任险，被保险人是雇主，理赔时保险公司先赔付给企业，再由企业赔付给雇员。
2、团体意外险的保险标的是雇员的生命或身体，范围相对较窄；雇主责任险的保险标的是雇主依法对雇员承担的补偿或赔偿责任。
3、团体意外险的保险责任期间长，一般是全天24小时均有效，并不区分工作期间及非工作期间；雇主责任保险保险责任期间则较为局限，一般是正常工作期间或与完成工作任务直接有关的期间，但现在有的保险公司也允许责任险约定附加条款，将保险期间延长至24小时保障，但相应的费用会有所提升。
4、团体意外险仅对员工意外伤害进行赔偿，除此之外都不在理赔范围内；雇主责任险的赔偿范围则大很多，包括工作时间内的工伤、误工费等，因此雇主责任险的费用会比团体意外险的更高。
5、团体意外险在法律上通常被认为是单位给员工额外的福利待遇，因此一旦发生意外，如根据法律规定用人单位应承担补偿或赔偿责任的，在意外伤害保险金之外，被保险人或其家属还可以要求其它的赔偿。相比之下，雇主责任保险更偏于企业的风险防控手段，即把雇主承担责任的费用风险转移给保险公司，出现保险事故后由保险公司替代雇主向雇员支付赔偿金，使雇主免于向雇员支付赔偿金，基本不会面临二次赔付的风险。
团体意外险和雇主责任险区别
建议
从团体意外险和雇主责任险区别来看，两个险种各有优劣，团体意外险的费用更低，保险责任期间更长，雇主责任险保险范围更大，转移风险的作用更强大，购买哪个险种关键要看企业自身经营的特点及需求。
