在职场，一不小心就会遇到那种动不动就主动加班，主动过来问询你工作的同事...会不会觉得匪夷所思？
他们真的是那么敬业，那么关心你的工作吗，未必...
之前在一个服务企业工作，文职，每天埋头写东西，搜索资料。本来不谙职场险恶的我，这份工作真是少和别人打交道的好借口。
可是，总有那么一个人，摇头晃脑的过来看看你在干嘛，然后用他自认为很高的文学修养来指导你的工作。当然啦，对于对那些真正的、有水准的专业建议，我是非常欢迎的。
可是这厢这位是做业务的，每个月的业务任务连一半都完不成。他的办公桌下面囤了好几箱泡面，每次快下班的时候他就风尘仆仆的从外面回来，下班后在办公室加班。要么就在办公室各种转悠，指导一下网络部的工作，或批评一下客服的工作（这里声明一下，他和我们一样都是普通员工，不是主管负责人什么的），大体就是说大家的工作做得如何如何不足。其实其他几个部门，不仅能完成自己份内的工作，还能额外完成一些业务。
我就是纳闷了，你的业务部的任务还没完成你是哪来的闲情，哪来的自信在指导别人的...后来想想也对，如果他不加班，不叨叨别人，那么大家的注意力马上就会集中在他的业绩上。这真是一个转移注意力的绝好办法呢。还落得个勤奋忘我的好名。
刚来公司的时候，我对他的这类行为特别的反感。后来明白其后的原因也就释然了。
我们身边真的不乏这样的人。在工作、生活、学习中。
这些人自知不是某个领域或方面的专家，可为什么对居高临下的指导建议别人这么上心呢~~只能说他自己的事情没那么让他上心或值得自己骄傲，只能从对别人的指摘中获得一些优越感和存在感吧。
除了上述情况，这些人特别愿意当一个刻苦勤奋的人，埋头苦干（不知道在那里捣鼓什么）。然后走过来对你说：“看我多努力”。我想说的是，你的努力和别人的努力方法不一样，目的不一样，别这么比较，别这么反客为主。你的不顾休息吃饭的勤奋真的让人觉得很假，然后凸显出自己的无能。
真正专注于自己的人，是没有功夫对别人说三道四的，也没有必要通过以上方式充盈自己的内心。他们在真正的投入中获得提高自己技能的办法，最终体现在对本职工作的游刃有余中~~
