最近在读英文版的“人性的弱点”，受益匪浅。
作者强调每一个人都无时无刻在追寻着“Feeling of importance ”我的理解，是寻找自己存在的价值。
不论是在家庭中，社会上，一个人所有的认知，行为，情感需求都是为了体现自己的价值，穿暖衣服填饱肚子以后，对自我价值的寻求超越了一切，也成为了几乎所有痛苦的根源。
这体现了价值观的重要性。
价值来源于二元选择的比较，到底是什么让一个人想成为一个咨询师，而不是成为其他的人，是咨询师的最重要的价值观之一。
通俗的标准，一个职业让一个人能够赚大钱，获得很高的社会地位，显而易见，让他感觉到自己的价值所在，获得自尊，也满足自恋。
除去网络上从未谋面的“日薪九千”的咨询师，身边的小伙伴们，苦哈哈的在不停寻求，各种各样的培训班层出不穷，不但变成了“学习型人格障碍”，而且荷包渐瘪，常常陷入焦虑，不知道何时才能收支平衡。
追求通俗标准的人想来也存在，或者说，通俗标准只是一个终极结果的副产品，开始的追求，就是养活自己，收支平衡，但这个最基本的向往，对于大多数哪怕是科班出身的人，也需要很多年的坚持和积累。
但人们仍然在孜孜以求，不时有人退出，也随时有人加入。
历经千辛万苦，终于云开雾散，作为一个咨询师，哪些体验让你感到有价值？
抛开“这是从小到大的梦想”不谈，也需摈弃家属拿着隽有“妙嘴回春”的锦旗来感谢的幻象，已经成为的和渴望成为咨询师的人，潜意识或意识里可能有如下的需求：
1. 通过学习疗愈自身的渴望
2. 改变他人的幻想
3. 获得实现控制欲或征服欲的工具
4. 被他人需要，本身也是一种价值感。
还有很多......，每个人都不同，你来补足。
上面这几点当然有我的投射，而价值感的体现本身就是个投射与认同的过程，只不过这样的认同恐怕不完全来自外界或者他人，而是来自咨询师本身。
成为咨询师的道路坎坷不平，焦虑与无价值感通常来自于，潜意识的投射，无法得到认同。
剥离潜意识里那些无法被认同的投射，意识里，好像只有来访的改变，才是价值的体现。
咨询室里，常常是各种迂回与纠缠，即便是来访改变了，也往往不会在咨询中表达出来，能够表达出来的，真的是改变么？来访的改变，是咨询师的功劳么？
那是他自己的成长，你只是提供了一个健康的成长环境而已。
咨询中呈现的，恐怕一直会是来访此刻存在的，痛苦与不堪。那些已经成为他自身一部分的改变，往往只有很久之后的回首时，才能看到吧。
那么，咨询师的价值体现究竟在哪里？
我想，就是“我与你”的相遇吧，好奇的关注每一个“我”之外的“你”，喜欢倾听发生在浩瀚时空，缠绕在不同情感上的故事。
常怀悲天悯人之心，仅为界限可鉴之事。
