（今日读到一则博文，收获之余一并分享）

一、至少在“职位”上比你聪明。

     一个站在高台之下的人和一个站在高台之上的人看到的风景是不一样的。我们与上司有不同的看法，就是因为我们与上司所处的位置不一样，他可能比我们看得更全面，也更长远。

职位本身就意味着称职，我们就得像对待称职的人那样对待他。

二、至少在“人脉”上比你聪明

       站在不同层次的人有不同层次的关系，圈子的力量是难以估量的。也许你的上司真的不够聪明，但他所处的圈子中一定会有比你聪明的人。

三、至少在“经历”上比你聪明

    成事本身就是一种能力，只有经历过才明白，不要轻易质疑你没有经历过的事。也许上司的行为不符合你的价值追求，但并非只有好上司才能够成为你的老师。

     你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位。正如美国斯坦福大学组织行为学教授杰弗瑞·菲佛说到的，“职位本身就意味着称职，我们就得像对待称职的人那样对待他。尊重权威本身就是聪明的表现，谁比谁更聪明，你自己心里最清楚。