党的二十大以来，中央以“十年磨一剑”的定力推进作风建设，将中央八项规定精神化作党员干部的“日常遵循”。作为基层治理的“神经末梢”，乡镇工作直面群众诉求，更需以刀刃向内的勇气深化作风革命，以“作风之变”激活“基层之治”，在新征程上书写人民满意的时代答卷。
一、作风建设是永葆先进性的“基因密码”
从延安整风运动锻造“三大作风”，到新时代以八项规定破题纠治“四风”，党的作风建设始终与党的先进性、纯洁性血脉相连。乡镇干部身处服务群众第一线，其精神状态、工作作风直接影响党的形象。在乡村振兴的主战场上，个别干部仍存在“指尖上的形式主义”“文件里的落实”等问题，看似“小毛病”，实则割裂党群联系。我们必须清醒认识到，作风问题本质是党性问题，唯有以彻底的自我革命精神推进作风建设，才能让“泥土味”取代“官僚气”，让“实干风”吹散“虚浮尘”。
二、群众满意是检验作风的“唯一标尺”
“群众的眼睛是雪亮的”，党员干部作风好坏，群众感受最直接、最深刻。在基层实践中，从低保评定的“阳光操作”到宅基地审批的“透明流程”，从防汛救灾的“冲锋在前”到矛盾调解的“情理交融”，每一个细节都关乎群众的获得感。近年来，松溪县旧县乡推行“吃茶话事”制度，打破以往“固定时间、固定地点、固定人员”的村级议事协商模式，将决策过程变成凝聚共识的过程，正是以作风改进密切党群关系的生动实践。我们要始终牢记“人民至上”理念，把群众的“表情包”当作工作的“晴雨表”，让作风建设成果真正惠及民生。
三、长效机制是作风建设的“根本保障”
作风问题具有顽固性、反复性，必须坚持“三不腐”一体推进。在乡镇层面，要健全“日常监督+专项整治”机制，聚焦群众反映强烈的“微腐败”问题，如集体“三资”管理、惠民资金发放等领域，通过“大数据+铁脚板”精准监督；要深化“以案促改”警示教育，用身边事警醒身边人，筑牢思想防线；更要完善容错纠错机制，为担当者担当、为实干者撑腰，让干部愿干事、敢干事、能干事。只有将“当下改”与“长久立”结合起来，才能让好作风成为党员干部的“终身名片”。
站在新的历史起点上，乡镇干部要以此次学习教育为契机，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在服务群众中锤炼党性，在破解难题中转变作风。唯有如此，才能让党的好传统、好作风在基层落地生根，以作风建设的新成效赢得群众的信任与拥护，为乡村振兴注入不竭动力。
（南平市松溪县旧县乡 吴建玉）
