不要太忧虑，记住这个统计学上的结论：90%以上的忧虑不会变成现实。一个聪明人，必然是一个乐观主义者。
作为老板，我能保住企业的发展，能够照顾员工。作为员工，我能保住工作，并在工作中创造价值，成为更不可替代的人才。这才是乐观的态度。
那些喜欢抱怨的人，那些动辄垂头丧气的人，那些一点苦都吃不了的人。无论他是老板还是员工，如果天上有工作之神的话，他们会被惩罚的。
当然了，并没有工作之神，但是，惩罚却逃不了，当不景气来临，当裁员发生时，第一轮就会淘汰他们。
在我看来，你的迷茫都不是迷茫，可能我虚长几岁，见得多一点。
晒得漆黑，手指甲盖里总是黑的，正是一个工地现场施工员该有的职业形象，也是其职业尊严所在，白白净净，一尘不染，那不像话！
而体面地坐在写字间里，机器人似的重复性工作也是必然。所有工作，机器人一样重复都是重要组成部分。天才有个改造世界的创意，他也得在重复中慢慢把它变成现实，在重复中慢慢让世界接受。所谓厌恶重复性，往往就是懒惰的托辞。
做得太少，想得太多；付出太少，要价太高。这是90%以上的忧虑来源，90%以上的失望来源，也是90%以上的失败来源。这就是责任感低的体现，这样的人，老板看到你头疼，你更将自己陷入被动，它也让人抑郁、焦虑，越来越边缘，最后恶性循环。
你挑任何一份工作，我都支持。回工地，那向坚守工地学本事的同学学习，他们现在技术好，收入也增加。保持现在的工作，那就把所谓的机器人似的重复工作做好，端茶递水、整理文件，这样的工作，看似不起眼，好坏也天壤之别，做得好的人，令人赞叹，其中有温度。老想着偷懒，随便糊弄，也过得去，但你的标签就是“这种小事都做不好，能指望他什么呢？”
想要高薪，想获得尊重，这都没错，应该有这个抱负，但是行为匹配不了这愿望，反差太大，只会招来轻视。
先别想着别人能给你什么，先热爱你已有的工作，把它当成一个杯子，你的能力能够注满它，自然会有一个更大的杯子，更重要的工作，然后是更高收入。
祝开心。
