从京东996事件爆发以来，
越来越多的人参与到对这件事的讨论中，
从而也引发出了许多职场问题。
不知道从什么时候开始，某些大企业的狼性文化逐渐传播开来。
似乎每家小公司都喜欢贴着“励志标语”
成功者——愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。
类似于这样的成功学鸡汤理论，
也在精神上压榨着大家的劳动力。
说句大实话，现在的人们，出来工作，
最重要的就是薪水，其次才是梦想。
曾有人戏言过：请公司不要和我谈梦想，我的梦想就是不上班。
这句话，乍看起来好像太过于功利了。
其实不然，这其实代表着，越来越多的人们，开始意识到企业的无限压榨和不公平待遇。
并且，有意识地要开始抵制这种新时代的劳动剥削。
很多小企业的老板们，看了几篇关于狼性文化的鸡汤文，
就忍不住感慨，自己的员工不够勤劳不够上进。
他没有看到的是，人家提倡的狼性文化，最终会让员工“吃上肉”，而他自己，连口汤都不愿剩给员工。
这样的伪狼性文化，永远不可能招募到真正的狼群。
