激励机制，是一种正面反馈，可以激励他人和自己持续行动做出改变。
《一分钟经理人》这本书里面有一个观点：人之所以会改变，是因为他得到了反馈。很简单的一句话，却触及了关键的问题——我们之所以不改变，常常因为我们没有得到正确而及时的反馈。
就拿督促孩子写作业这件事来说，有时一味的要求孩子快点写作业，显得没有什么效果。而如果事先跟孩子沟通好，先写完作业的好处，孩子可能更加愿意主动去完成作业。暑假时，我跟大儿子说好先写完作业，我们就早点回乡下去玩，然后孩子很乐意非常积极去写完作业，这是有史以来暑假最快完成暑假作业的。写完作业以后，给他正面的回馈，告诉他早一点完成作业就有更多的时间去玩，他也很欣然的同意了。后来，在作业方面我基本上也没太操心。
正面的回馈，肯定他的努力的过程，让他更有信心持续坚持。
其实就拿我们自己来说，当自己做一件事情以后呢，也有了别人的回馈，觉得自己的努力没有白费，就会更有信心和勇气去行动。
