《你最大的绊脚石：我还能怎么办？》
时间：2017年6月24日星期六【能量世界1025天】
记录者：耿鲲鹏
我怎么如此幸运，只要你打算不断登顶突破爆棚，灵魂们就会加持你的渴望，你每天在关注什么就会显现着什么，早上依然习惯性的醒来，发现大脑的灵感源并不是那么清晰，没有极其特别的意想不到，只好接受那份美好的韵律，静静地躺下直到七点多再次醒来，收听着啾啾时间8的深夜直播，渐渐地接获着很多的感觉，好像在为自己重新定位！
在保洁员管理群里，大致语音播报了近40分钟，又三轮红包，相信被激活一些能量，也释放了一些负能量因素，我在扫描着作为办公室管理团队的效率怎样提升，如何同步配合高效协作，是否可以帅气的拾遗补缺。我怎么如此幸运，近两天一个极其强烈的暗示信号告诉我，不要责怪他人的不足或短板，每个人都是一份合理，不能用自己的合理强加于人，只去分享高震频的那份状态，也吸引他们同频参与好了。昨晚老舅再次讲到，只有对位最高的能量震频，不需要推动任何人，可是在团队管理中，如果管理者的能量没有足够丰盈依然可能会着急/发火，甚至人为的推动要求。
我承认我不太想体验那种人类思维体系下的管理模式，我渴望我的团队可以程序化的自主提升，可以帅气的拾遗补缺，可以同频共振，只有同频才能同步。可是只要你还有二次元的思维，只要你的能量震频不高，人类依然会用传统的思维体系判断识别与周围人事物的位置关系。你明显可以感觉到那是一股低震频的能量状态，那是在维护自我的一种思维模式，在遇到问题或意外时，他们通常会产生如下的思维暗示信号：
1.这不是我的责任，你别怪我；
2.我已经很尽力了；
3.我已经很付出了；
4.我做的已经不少了；
5.你别催我好不好；
6.我知道事情重要呀；
7.你能不能别总是追呀追的；
8.我总要一个个来吧；
9.你不说我也知道啊；
10.你要不是领导，我才懒得理你呢；
11.我做的还不行呀？！
12.你看看其他人根本都没做；
13.你怎么不责怪他们呀？
14.再说我还能怎么办呀？
15.我该做的都做了；
16.我的能力也就这么点了；
17.我也不是领导，我哪知道那么多呀；
18.你是领导，你当然什么都清楚了；
19.整天弄这些，我都烦死了，谁能理解我呀？！
坦白讲，如果你真的拥有以上的思维暗示信号，真的恭喜你，你的思维模式和价值是纯人类，你的一切想法都是合理的，也一定会因为你的合理选择遇到你该遇到的一切体验！你可能真的很被动耶，你可能也会因为公司平台的不同得到不同程度的施展，但好像你在此刻当下的赔率极其不高吧？如果你没打算很快就立刻这个平台，如果你依然觉得这里挺重要，如果你觉得自己还想改变一下，你完全可以随时自主选择的哟！
在一些具体的事情体验上，其实真的没有什么难度，难就难在态度和选择，你的打算和决定是什么决定着你掌握这项技术的娴熟程度。遇到工作上的难题，你完全可以植入新的思维暗示信号：
1.哦，我知道了；
2.这个时候我有点措手不及了耶；
3.看来我的能量有点透支了；
4.此刻的场景我有些紧张了；
5.看来需要提升处理事情的效率了；
6.我拥有的资源还有什么呢？
7.我怎么快速调集我的能量呢？
8.有没有备选方案呢？
9.什么人可以替代我去处理？
10.我需要做哪些筛减过取舍？
11.此刻的重中之重是什么？
12.它们各自的赔率是怎样的？
13.我怎样才能帅气的进行拾遗补缺？
14.如何启动高效处理模式？
15.谁是我的榜样？
16.我需要学习或提升的点有哪些？
17.我打算付出怎样的时间体力精力或金钱？
18.我真的痴迷享受吗？
19.我怎样才能将它形成我自己独特的风格与作品？
我怎么如此幸运，在职场的体验中越发感受到个人自主自发的重要性，我的导师武立舅舅常说「天生是老板，从来不打工」不就是这个意思嘛！你不是为别人打工，虽然你拿着一份在你看来并不多的工资，但是你要为自己的选择和体验负责，你才是生命的主人。职场中多数人依然觉得自己就是打工的，可是竟然将自己一天24小时的时间白白的就花在工作上，这个赔率真的不高，我不是劝你离职而你是否思考你在怎样打工呢？
不要让自己的思维和行为被外界所桎梏，跳出二次元的思维模式，别在我执里打转，那是在浪费时间，当然你也是合理着自己的世界，你迟早会明白，你早晚能理解，在生命的长河里，你能决定自己的时间真的不多，别再让那些低赔率的暗示信号成为你的绊脚石，它应当是你成长的天梯和台阶，帮你登高！
