新工作，不管是校园招聘还是社会招聘，一半都会设有试用期。既是老板考察新员工的工作能力，同时也是员工考察新公司新工作的重要时期。
初入一家公司，首先去了解公司的整体架构和核心价值观。了解自己所属的业务线和核心领导人，因为他们会是后续你升职加薪的决定者。
其次，去认识自己的同级，了解他们的日常工作，特别是遇到的困难。因为这些很可能是你之后需要面对的问题。
再次，了解内部的评价机制，衡量一个员工业绩的关键指标。把时间投入到对这个指标有提升作用的事情上。
在试用期的最后，总结下新的工作是不是满足自己换工作的初衷。比如我跳槽，是因为原来的工作一层不变没有太多提升空间，但是又希望可以在家办公照顾家庭。那新工作是不是可以满足自己渴望提升自己能力的诉求，是不是有相对灵活的办公方式，是不是可以照顾到家庭。
如果都是肯定的回答，那么在试用期结束的时候就可以选择继续工作下去。
