《<关系攻略>中的思考》

一、《豹警官在动物城警局里为什么混的那么好》

在聪明人的世界，一举一动都是学问，都不会是毫无意义的。比如豹警官“呆萌”的开场白。我并无意去解构豹警官的思维模式——熊太行已经描述的相当清晰——蛰伏和操纵——豹韬，但是背后的套路，我们却不能忽视。

做法很简单，不愿意和人随便结盟，却又能轻松弄黄了点什么事。或者说，藏好自己，做好清理。有人会认为这句话在体制内会特别受用，我觉得也有一定的道理。体制内的生活，过硬的能力只能是作为升职筹码的一部分，但是在体制外，其实这种做法也很受用。

举个例子：只要是在职场上，就会存在竞争，特别是同部门同岗位的人才调动和选拔，当硬实力都旗鼓相当的时候，一个圆润的社交关系，就很容易获得晋升的机会。就我自己的成长历程而言，有两类人会一直受周围人的喜欢，最直接的表现就是在投票类场所，这两类人会更容易获得选票。

第一类人，是我们最常见的“高智商”物种，他们可以在一周之内学完一门课还能在考试中获得高分，并且还能有充足的精力帮助身边的人答疑解惑。

第二类人，就是平时看起来也没什么特点，但是人际关系特别好，能力一般，虽然好像事事都会参与，但谈吐之间并不会让人觉得急功近利，没什么明显的缺点，但是业务能力很强，也算得上优秀。

第一类人在职场上，无论是体制内还是体制外，大概率都会被优先考虑。毕竟任何企业都是需要解决问题的，而高智商的人，往往可以解决很困难的实际问题，所以即使当我们的对手是这类人的时候，即使很想在竞争中击败对方，但是很多时候确实胜率不那么大，所以心里不会那么不平衡。

第二类人则不一样了。当个人能力势均力敌的时候，双方竞争的筹码，就变成了“广大人民群众”的口碑。不要忽视底层人民的口碑哦，因为能被选拔作为leader的人，第一条件就是要能带好团队，而一个团队是否团结一心，群众的口碑自然是最重要的评判标准。技术实力是一个可以通过学习快速精进的，而涵养和心机（姑且用这个词吧）却并不能短时间内修炼。

技术岗最常见的有两类人：

第一类就是沉迷技术不可自拔，技术宅是也。

第二类，就是能力也很强，但是咋咋呼呼，凡事只要有他，声音必定最大，经常就是隔着办公室，都能听见他的声音。

这两类人其实都不好。技术实力，只是一个进入职场的基础，但是职场上的利益，却不都是由技术实力决定的。如上面所说，当不期而遇的升值、调动，藏好自己的缺点，清理好负面舆论的人，才会是最后的赢家。所谓豹韬，如同已经里面的“潜龙勿用”一般，待时而动，但是不动的时候，却并不是没有任何行动。一切都需要经营，就看你有没有想到，能不能做到了。

二：《为什么不要给人介绍对象》

行文伊始，先不谈熊师傅在他的文章中说了些什么，先说说我身边的故事。

初中时候，有位同学就特别热衷于帮身边的同学“撮合”。特别是和她关系好的男生女生，只要稍微不是那么反感，她就主动两头“勾搭”，极力让自以为合适的两位“谈恋爱”。那时候都已经是初三了，在她的“帮助下”，班上接连促成了好几对“鸳鸯”。那个年纪的恋爱，都是放学没事散散步，上课传个字条，可是即使这样，后来这些“恋爱的”同学，基本上中考都发挥失常了，再加上“恋人们”在一起后自然而然的将注意力放到了恋爱上，对“媒人”基本上也是避而远之。因为任何恋爱，当事者都希望对外宣称自己是因为魅力或者对方的魅力吸引才谈得恋爱。所以后来“媒人”与她的“朋友们”的关系基本上也淡泊入睡了。再加上中考失利，大家都选择了最有利于未来发展的学校，“鸳鸯们”四散离去甚至“反目成仇”，“媒人”的风评在背后其实越来越差。

回到熊师傅的文章，我们会发现，大多数在现实生活中做媒的，基本上都是一些“德高望重”的人。这也就意味着当“做媒”这个事情发展不是很顺利的时候，怨念一般不会直接爆发在“媒人”身上。而对于当事人而言，包括容貌、气质、家庭情况、个人修养等等一些列至关重要但是“媒人”却不一定面面俱到地介绍全的时候，贸然“相亲”，其实是一件相当尴尬的事情。

即使“做媒”成功，大部分情况下，夫妻双方在以后的日子里，也不会对“媒人”有“格外”的帮助，说的直白一点，就是没什么好处。就像熊师傅说的：当介绍人的好处，存留不住；当介绍人的辛苦，历历在目。就像我说的，即使“做媒”成功，无论是恋人还是双方家人，更愿意将其表述成二人惺惺相惜一见钟情，而不是“媒人”的大力撮合。

当然，佯装“做媒”来套取心仪姑娘/帅哥的择偶对象，不失为双方了解的一个很聪明的策略。进可攻，退可守，比上来就急赤白脸询问人家“你看我当你女朋友/男朋友行不？”不知道高到哪里去了。