这年头，记忆力好不如二十年前那么拉轰了，不管多么犄角旮旯的知识点，都能搜到。
智商高，慢慢地也被大家习惯了。3岁就开始每周上课外辅导班了，都这么勤奋，即使先天智力差点也不容易露馅。
于是，“情商”被抬上了神坛。
我儿子毛同学，学习成绩一般，于是别人安慰我：没事，情商高比什么都强。
唉，如果啥都不会，情商都没有安身立命的地方。
当然了，任何人的未来都不低估，我依然无限期待。
高情商不等于拐弯抹角
有人错把口若悬河、能言善辩、声东击西当成沟通技巧。
可是，天底下没有人是真傻。不拆穿，一般都是另有考虑。
还不如直接点，大家都节约时间，也节约感情。
直接是最有效的沟通方式
“有句话我不知道当说不当说……”，那就不要说吧。
“你什么都好，但是有一点……”，“但是”前面半个小时说的话，你省掉吧。有用的信息不就是但是后面那句话吗？
真正想进步的人，不管你提的意见一针见血地戳中痛点有多难受，他依然能冷静地感激，哪怕嘴上不肯承认。
不想进步的人，你又何必费那个功夫说半天？
想让领导加薪，特地找个风和日丽、领导心情似花的日子，还给领导带了个小礼物，一屁股坐领导的接待椅上说了半小时的功劳、苦劳，又举了几个不远不近的被领导重视而薪水激增的例子，就是说不出口“加薪”两个字。
领导心里一阵疑惑，这是要先礼后兵地起义，还是要想名正言顺地另起炉灶？
况且，你这些年工作取得的成就，哪样离得开领导我的支持？你再能干，还不是要我给你这个机会？
于是领导面有不悦。
再然后，你就得识相地告辞了。
越是不敢直接说话的人，后面越无法说清。
这一出内心宫斗大戏，自编自导演得好辛苦。
如果你真值更多的钱，就勇敢提出来，领导会掂量。
不管你直接还是含蓄，对方的意愿其实是有预先设定的。
温和而直接地、准确而清楚地表达出自己的意愿，能避免不必要的误会，节约双方的沟通成本。一个含糊不清的误会，需要十倍的时间和精力去澄清。
恋人、夫妻之间的沟通更是如此。
“跟你在一起，我的生活质量下降了，昨天看中了一个包，竟然有点舍不得买。想想我们的房贷，想想我们未来的压力，顿时心生恐惧。”
啰嗦了半天，其实就是看中了一个包。
买不买这个包，也许你都不是那么在意，但这顿唠叨下来，攻击了另一半的赚钱能力，减淡了你们一起奋斗的情谊。
很多人说不出“我要”两个字，更说不出“我不要”三个字。
一个交情一般的人，三番五次地麻烦你，第一次忍了；第二次有些不情不愿但还是答应了；第三次有点想绝交但说不出口，还是把事情给办了；第四次直接发飙了，对方一脸懵逼。
说实话，我也是这样的人。总是忍不住地不想让别人不开心，我的所有决定、我的所有否定，都想做得在自己心里认为周到周全、问心无愧。
可是，啥叫周全？愧给谁看？
于是，有一天我也追赶流行，去心理医生那里哭了半个小时。
哭到一半，我突然停止，擦了下眼泪，问医生：真不好意思，耽误你下班了，都过了半小时了。
又高又帅的心理医生说：你不用管别人，包括我的感受，如果我想下班，我为什么不告诉你？
他没收费，当时哭得眼肿，我也就没坚持，匆匆溜走。
至今，我依然没有勇气再去找他还了这个情谊。
但是，我竟然不那么抱歉。如果现在还不想去办，那就再等等吧，一定是有什么我不想做的原因。
被坦诚对待，是每个人的心理需求。
我们都希望别人直接，那何不从自己这一端开始做起？
你不愿意的时候，又何必造成乐意的假象，让对方莫名其妙地愧疚？
直接不等于粗鲁
一说到直接，有的人就理解偏了。
“你这个发型丑到爆！”
“这么大年纪了，就这点薪水，你都干啥了？”
……
这种直接，其实是粗鲁。
同为人类，尊重和欣赏同类是我们应有的基本礼貌。
哪怕他的发型真是全宇宙最难看的，那也只是你的看法，不是他的。
他喜欢老婆孩子热炕头，你没有权利否定他的价值观。
你自愿把自己的内心装扮成养殖场，里面住着一万头草泥马，这是你的自由。
所有的比较都是五十步和一百步的区别。若你以为年薪五十万的精英能统治地球，月薪两千的扫地大妈只配随时听你差遣，你就可能做出跪舔王思聪鞋底的事，只是缺一个机会。
高情商不等于溜须拍马
某某情商很高，擅长溜须拍马，深得领导喜爱，升迁如同坐火箭，这样的话语一点都不陌生。
说得领导都像傻子一样。
职场高情商者，都明白两个道理。
一是发自内心认可领导的能力；
二是拥有领导认可且需要的能力。
一个人的能力包括很多方面，除了优异的业绩、妥善处理问题的能力等这些显而易见的技能，还包括强大的后台资源。
衡量一个人的能力，要上溯三代，你不认也得认。
你跑三年解决不了的案子，别人一个电话解决，换你是领导，你更重用哪个？
哪个能解决问题重哪个。
如果不服，回去问问老爹当年为啥不努力。
不要再说领导无能眼瞎这样的大傻话了，他那么无能都是领导了，你还不是，只能说明你还不如他。
把事情做好，比研究情商更靠谱。
出来工作，境界高的是想实现人生理想，安逸一点的无非是想混个活少钱多的岗位。
没有领导只求被伺候得舒服。
能办事又懂事，倒也不错。
光知道端茶倒水捶肩敲背，那就只能干这事了，领导也不好意思赶你走。
知道你是好人，可是这个职位的事情你干不了，领导也没辙。
把事情做好，就是一种“直接”。
在高速运转的现代社会，最好的感情就是你我战能并肩，吃能同锅，知道存在差异，但依然能有啥说啥，相互欣赏。
这样，我们的情商和智商就在同一个水平线上，大家都舒服。
