大家都知道，很多企业招聘都是要求年龄在35岁以下，所以35岁好比是一道分水岭。35岁以前更应该好好拼搏，好好奋斗，35岁以后，在职场上就少了很多机会。尤其是对于工作业绩平平的人员来说，更是如此。
如果你通过自己的努力，在自己所从事的行业，拼出了一定的成绩。那你可以继续享受你奋斗得来的成果，但如果你到了35岁，还依然是个随便谁都可以替代你的普通岗位。那你就特别要有危机感了。
因为像这种容易被替代的岗位，很多公司更愿意招聘年轻的人员来接手，甚至是应届生都可以。因为年轻人充满活力，能为公司带来朝气，带来创意。
35岁了还是普通岗位的人员，可以说是没有明确的职业规划和目标，一路浑浑噩噩的过来的。没有去努力充电，没有选择一个好的行业坚持积累和沉淀。最后落得了“在职场中被边缘化”的境遇。
如果真是这种状况，后悔也为时已晚，抱怨也没半点作用，那唯一能做的就是面对现实，做一些努力，做一些改变。首先，选择一个自己热爱的行业坚持下去，想想自己对什么感兴趣，感兴趣的东西才有可能全身心投入，才可能做出成绩。其次，在业余时间努力充电，扩充自己的知识，提升自己的能力。现在网络信息时代，根据自己的短板，通过线上学习，多吸收一些需要的知识。最后，不管怎么样，不断的积累，不断的沉淀，坚持下去，你最终将看到曙光
