激扬青春力量 挺膺担当作为

—— 争做中国式现代化建设的乡镇先锋

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，乡镇是落实党的政策、服务基层群众的“最后一公里”，也是青年干部磨砺成长、建功立业的“第一考场”。习近平总书记强调，新时代青年要“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”，这为乡镇青年干部在中国式现代化建设中挺膺担当指明了方向。让我们以坚定信念筑牢担当之基、以实干笃行锤炼担当之能、以机制保障激发担当之力，在乡村振兴的广阔天地中书写青春答卷。

一、筑牢理想信念，以"初心如磐" 树立担当意识

理想是前行的灯塔，担当是使命的回响。乡镇青年干部作为党和国家事业在基层的“接棒人”，必须把牢“理想关”，将个人成长融入中国式现代化的宏伟蓝图。要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的二十大报告中汲取奋进力量，深刻认识“国之大者”与“民之小事”的内在联系，乡村振兴、基层治理、民生改善，每一项工作都是中国式现代化的具体实践。面对群众对美好生活的向往，乡镇青年干部要主动走出“舒适圈”，在走村入户中倾听民生疾苦，在政策落实中破解发展难题。广西“90 后”驻村书记黄文秀放弃城市工作，扎根脱贫一线，用生命诠释了“把理想写在大地上”的担当。我们要以她为榜样，把“为人民服务”的宗旨化作具体行动，在田间地头践行初心，在产业发展中谋划蓝图，让青春理想与乡村振兴同频共振，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界筑牢担当之魂。

二、投身基层实践，以“铁肩扛责”锤炼担当本领

“刀在石上磨，人在事上练。”乡镇工作直面矛盾、挑战多元，是锤炼“能吃苦、肯奋斗”品格的最佳课堂。青年干部要主动挑起“重担子”，在急难险重中磨砺意志，在改革创新中提升能力，努力成为基层工作的“多面手”。一是在攻坚克难中强筋骨。乡村振兴路上，产业发展、环境整治、信访维稳等任务繁重复杂。要敢于走进矛盾最尖锐的现场，如在新型城镇化建设中啃下“硬骨头”，在集体经济发展中蹚出“新路子”。浙江“千万工程”中，无数青年干部扎根乡村，带领群众整治环境、发展文旅，将“穷山村”变成“美景区”，正是在实践中积累了破解难题的智慧。二是在服务群众中长才干。基层工作千头万绪，唯有沉下心来“办实事”，才能赢得群众“真认可”。要把群众的“急难愁盼”作为工作重点，比如为留守老人解决就医难题、帮返乡青年对接创业资源、替滞销农户拓宽销售渠道。在具体事务中学会换位思考、掌握沟通技巧，从“会说普通话”到“听懂方言话”，从“纸上谈兵”到“脚下带泥”，真正成为群众信得过的“贴心人”。三是在改革创新中开新局。中国式现代化需要突破传统思维，乡镇青年干部要敢当“创新先锋”。依托数字技术助力基层治理，如搭建“智慧乡村”平台提升办事效率；挖掘乡土文化资源发展特色产业，让非遗手艺变身“致富密码”。在实践中勇于尝试、敢于突破，以“敢教日月换新天”的闯劲打开乡村发展新局面。

三、完善激励机制，以“春风化雨”营造担当氛围

激发青年干部担当作为，既需个人主动“愿担当”，更要组织用心“促担当”。乡镇党委要搭建“引路子、压担子、给位子”的成长平台，让青年干部在干事创业中既有“成就感”，更有“获得感”。一是搭建“传帮带”培育体系。推行“导师制”，让经验丰富的基层干部与青年结对，传授群众工作方法、应急处突技巧。定期组织“乡村振兴论坛”，鼓励青年干部分享实践案例、碰撞创新火花，在交流中取长补短、共同进步。二是强化考核激励导向。建立科学合理的考核机制，将产业发展成效、群众满意度等作为重要指标，“实干者得实惠、有为者有位来”。对在基层一线表现突出的青年干部，在评优评先、职务职级晋升中优先考虑，树立“能者上、庸者下”的鲜明导向。三是营造包容容错环境。基层工作难免有试错成本，要落实“三个区分开来”，对因缺乏经验、先行先试出现的失误合理容错，鼓励青年干部“大胆闯、放心干”。同时，关注干部身心健康，通过谈心谈话、心理疏导等方式缓解压力，让他们轻装上阵、奋勇前行。