发现老板都有强迫症，而当自己也是一个管理的角色时，自己也有强迫症，矛盾啊

在领导下面干活，不管自己多累，只有自己知道，领导只要结果，不问过程，你可能熬了几天加班，利用周末的个人时间去加班，本以为提交上去会得到老板的称赞和认可，到最后，因为提交的快，成为全组批评的典型，后面的组则以史为例，悄悄的精雕细琢自己的作品，拖到最后才交稿；当然自己心里面委屈、不甘心，最主要的是已经改正过了，也会被提出来再说一次。有些部分，你明明不同意领导的做法，感觉不合适，领导就说合适，领导直接说，就听我的，一句话，不懂也憋回去。
可能分行业及做的工作，看看那些老员工，可能都已经知道领导啥样了，领导说啥就点头说是，只有新来的像一个愣头葱一样，领导说啥敢去反驳，时间长了，那得看领导态度了，如果领导喜欢接受不同的声音，那么你可以存在，如果领导不喜欢，那么愣头葱也会被同化，乖乖的听话，如果她想在此长久发展的话。
还是管理好自己的时间及精力，上班时间好好利用，下班时间好好修自己，学点职场生存技能，长点脑子，但是感觉人还是需要带点脑子上班，什么该说什么不该说，灵活点，也给领导留些面子，别老当面怼。
最重要的是自己要越来越牛逼，才可以去主导想主导的层面，此牛逼是真正的实力。