虽然中途没写，但我在deespeek上面已经写过很多自己的困惑，之所以不愿意在简书上写，是因为简书上写了没有太多的回应，而deespeek.我写了，好歹会有个分析的过程，虽然尝试了这么多次，我发现，他给我的建议永远那么冗长，说得很在理，但又觉得无从下手。

今天我又来到了简书，可能就是简单的想发发牢骚。

此刻的我是有些绝望和不安全感。昨日的一系列事情，以及接下来面对的挑战。人少事多，我该如何自处，去做好自己的下一步。

就是在每一个变化时，我真的都是想着要把它做好。但人力，物力以及精力总是限制了我。现在，限制我的这些，在现有的这些公司，公司的文化等各方面都体现着，有限的资源你就得干好这件事，不能卖惨，不能抱怨。

昨天看到领导对另一位同事各种嘉奖，说实话，我不知道如何自处。但有一种推力在告诉我，反抗也没有用，要以大局为重。

嘴上说得好听，要不是那个领导天天在那指派他，以及提出自己的想法，怎么可能会有今天这个局面。

有时候，人心真的很难测。人员四分五裂，那么我的结果从哪来呢。

也许，我可能不适合当领导，我带不了整个结果。现在其实很多时候，我感觉自己就像一个扩项专员，哪有什么所谓的质量负责，好多事情我都不知道，犹如被隔离的感觉。

那能怎么办，一天这些具体的事情，我得保证没有差错，而其他的可能就没有精力了，也懒得再去问了。

总是有些迷茫自己的方向，体系加强审核报告，签报告可能才是自己的终极方向。定的每日标准的学习，我不知道要如何下手，坚持吧