和Y谈话的结论：要事事有回应，事事有着落，且要及时地反馈。
第一，你要去做，对于领导提到的交派的事情，一定要去落实，且要有反馈。
第二，你要及时地去做，所谓时机就是这个意思，尽可能早地去落实，而不要拖，拖到别人来问你就很被动了。
第三，要有足够的动力展开行动。如果这是一定必须要去做的事情，那再怎么难也要去做。
第四，不要有畏难情绪。不要害怕遇到困难，如果真的遇到困难了，如果这是必须要去做的事情，也只能去解决，一定要去解决，而不是拖延。
第五，不要避而不谈。如果真的碰到了一些无法解决的客观现实难题，是不是也可以如实汇报。而不是因为结果不好就不说了，不做了，不汇报了。这就是，你其实做了很多想了很多，但因为你不说，所以对方并不知道你做了什么。你不仅要对自己有交代，对朋友有交代，也要对工作上的领导负责，你做了什么，做到什么程度，都让她知道，而不能因为结果不好就避而不谈了，让对方误以为你什么都没做。
一味逃避真的会反噬的。想想你过去几份工作就知道了……
