397次，咨询师
今天做咨询师能够有意识慢慢的稳稳的去陪伴来访者，让来访者体会到尊重的的重要性，引导来访者一起去梳理让来访者困惑的点，是来访者清楚自己想要的什是什么？一小步的行动探讨从希望改变别人，到逐步改变自己，从行动上的改变到心态上的改变。
398次，观察员
领略了咨询师的稳稳的陪伴以及如何尊重和共情的，让来访者尽情地释放自己情绪的能力也令人钦佩。如何才能够让来访者尽情的释放，在哪里停留的更多会好一些呢？来访者回应舒服就好。
399次，今天张老师组织大家进行了一次别开生面的案例分析，用了三段的方法，抛出一个话题，1.当第一时间看到这个案例后，你有什么样的感受呢？2.如果你是这位妈妈，你会怎么做？3.如果你是咨询师你会怎么办？各位老师，分别谈了自己的感受，做法以及想法，大家尽情分享，各自谈了不同的看法和做法。首先要关注到来访者这个人，做到尊重、共情，让来访者尽情地倾诉，将情绪释放，然后再去探讨来访者到底想要什么？能具体说一说吗？如果您想要的实现了，会是什么样？那时候您的感受是什么？您的身边有哪个人会最先感受到你的改变的？他有什么样的表现？您是从哪里感受到是他最先感受到的呢？他会怎么样想？怎么样说？您知道他这样说了之后又怎么想呢？最后一定要落到一小步的行动上，具体怎么样去做呢？哪怕提高一点点或者最起码保持现状不变或者不更糟糕吗？
400次，box1-2焦点解决思维的体验
以问题为焦点和以解决之道为焦点的不同之处：以问题为焦点，关注“抱怨、过去、何者有问题、对问题的假设、缺点、彊局、何处被控制、咨询专家知道最多、复杂化、顿悟、预测”。以解决之道为焦点：目标、未来、何者有效用、正向特质与优势、资源、进展、何处有影响力、双方的合作、简单化、行动、第一小步。
401次，box3-1:情绪的接纳与转化
许维素老师在每一次box训练中，都希望各位学员学到一些东西。本次box练习希望学员训练以一般化、重新建构、简述语意等技巧回应来访者，并尽量能撷取当事人的关键字与其中。
