很多职场人士在同一个岗位上挣扎了好几年，越来越觉得无聊和迷茫，这些工作他闭着眼睛都能完成。他对公司和给过他机会的上司很忠诚，但是上司却没有看到他的领导潜能。每到这个时候，你应该思考如何突破自己的性格缺陷，扩展自己的视野，多与行业外的人士进行交流。
在扩展自己的人际圈的时候，提到了我们在意识上存在很多误区。总结了几点
让你不扩展人际圈的陷阱
1、你认为经营人际关系网络不是一份具有实质性的工作。
2、你认为经营人际关系网络是在利用别人，是一种很虚伪的行为。
3、你认为经营人际关系网络要获得回报是一个长期的过程，而你还有更多紧急的事需要处理。
4、你认为人际关系应该自然而然地建立起来，而不需要苦心经营。
像这样的陷阱会蒙蔽那些有能力的人的双眼，它们让你更容易患上“自恋”和“懒惰”综合征，它们会让你的思维变得狭窄，限制你的领导能力。你待在一个既舒适又封闭的圈子里，让你和你的团队都经不起外界环境的变化，遇到突发情况时只会让你措手不及。更糟的情况是，你会让依赖你的伙伴觉得你的效用越来越低，因为你无法给他们提供新的信息（或是不能帮他们达到新的高度）。跨过这些陷阱你才能知道不同的人际关系网络是如何产生不同的作用的。
