【拆解海峰·05】|进化-助推成就领导者

Q1 你希望拆解DISC书籍

1、你想在这本书里看到什么?

DISC发展7年,成功的案例,为什么和我有关?

2、你觉得你会在这本书里看到什么?

DISC 是什么?
DISC 怎么成就不同性格的人的

Q2 领导者和助推者(跟随者)的关系是什么?(思维层面-观念)

1 来的第二个人很关键,叫跟随者。

2 我希望你每个人投入,你们来就是加分的。

3 我也有期待值,我的期待值是零,他只要不把我做的删掉就行了。

4 我们沉淀了一套经验,这套经验叫助推,你本来就带有你的目标。
请注意它既不叫助教,也不叫助理,它叫助推。助推的概念,推跟拉不同,拉是我有一个目标,我要把你往哪个方向走,那推的力量是你有目标,我在前面往后推一把。

5 我相信DISC系统的资源

一是基于我对于DSIC过去有经验,因为之前就是我一个人做的,我因此而受益

二是我真心为他人,我很自信:我对状态,对能力这件事情,甚至对发心这件事情,有强大的自信,因为我真心是对他好,真心是为了他。那这个信念就会给我迸发出无穷的力量,正面DISC+这个东西就是有价值的。

Q3 DISC社群价值是什么?(文化层面-价值观)

1 资源使用的价值 > 占有

2 关注结果密度,成果相关度

3 小我 > 大我,淋过雨的人更愿景帮别人撑伞,(永澄:小孔成像的隐喻)

Q4 DISC礼物文化(文化层面-价值观)

1 用心体会别人的用心
用心的礼物才是礼物,
不用心的礼物都是任务。
2 锻炼给的能力,克制要的习惯
3 表达爱
01 小时候表达爱,

是亲手在贺卡上
斟词酌句写下的祝福。

02 长大了表达爱,

是投其所好,
精挑细选的礼物。

03 而现在传递爱,

或许只是一句问候
一段温暖的陪伴

4 礼物

礼物只是传递温暖和爱的一种形式!
因为很多人在社群里收获温暖、收获关怀、收获爱,想要把这份温暖和爱继续传递下去!也因为,懂得分享的人,才是真正幸福的!

5 生活需要仪式感,礼物需要惊喜感

棒棒糖
行李牌
木质的书
卡片
可乐

Q5 一个有能量的人,为什么会是为公大于为私(规律层面)

非物质的部分大于物质的部分,整体的部分大于个人的部分

1 为公的吸引力:

在你身上看到某种程度上的「为公」,那么这个是有很强的吸引力的。你的内心一定有一个正义或美好的存在。美好的东西是有渗透力的!

2 为私都能察觉:

如果你一个人只是为了自己,大家也看得出来,你只为了自己,那我又不傻,我干嘛要非得帮你,

3 个体被整体回应:

反应只要他内核是整体的部分大于个人的部分,他所做的事情就被整体回应的概率比较高。

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