【职场】如果工作都是杂活,怎么办?

很多职场新人,常常会抱怨,怎么干的都是杂活,比如整理资料,写会议纪要等,很多人看不起这样的杂活,觉得没有成长。

但我想告诉你,猎豹移动傅盛当年在周鸿祎的3721公司工作时,第一次跟着周鸿祎开会就被安排去做会议纪要。

那天周总讲了两个多小时,当天傅盛整理会议纪要忙到了凌晨三点钟,他把会议纪要的内容要点提纲挈领地整理出来,在关键地方标黑,在要点底下又列出次级要点,这就让人在看会议纪要时一目了然。

做完了这些还不够,他又把会议纪要提炼成一份邮件正文摘要,这样别人收到会议纪要邮件时,不用下载附件也可以知道这个会议讲了什么。

更厉害的是,傅盛还经常对着的会议纪要琢磨:周总为什么要说这句话?他为什么又从这个话题跳转到新话题,这个背后的逻辑是什么?他真正想表达的是什么?

几年后,奇虎内部一致认为,在公司里能和周鸿祎进行思维对话的只有两个人,其中一个就是傅盛。

你看,都是杂货,但是有人干出了一片新天地。

所以,不要在抱怨工作杂了,你要改变思维,设法从“杂活”中吸取成长必要的养分。


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