我遇到了一次文实不符的面试！
前天在智联上投递了多份简历，昨天有公司打电话让我去面试。激动的我约定今天下午两点进行面试。
做好全付准备的我，去到之后面对的竟然是一份笔试题！懵！我是应聘的测试经理啊，为什么要做初级的笔试题？前台妹纸解释是，招聘的测试岗职位较多，大家统一做题，再分类！这样有点不靠谱啊。还在迟疑的我，听到前台妹纸给同事打电话说有个来面试的看了测试题就走了，让他问问怎么回事。我默默的拿起笔试题开始进行自己今年第一次的应聘。题目不多，总共六个题。其中测试技术相关的三题，英译汉一题，编程两题。怎么看都觉得不是我应聘的岗位对应的题目。我竟然坚持把它做完了。期间请求外援一次。(莫莫帮我写了编程)
交卷后，重点来了！人事告诉我，招聘的岗位不是测试系统和app的，而是测ic卡的。这是我没有接触的行业，除了测停车场的时候使用过ic卡。笔试题会有英译汉是因为测试人员需要熟悉ic卡的国际标准，这些都是英语原文的。稍后的技术面试官，测这个，没有系统，得编程测！我已经不想说话了，岗位变了，要求也完全不符。这还是国企呢，也太随意了。
今天的面试，这些都让我很失望。不过还是从里面学到了东西。
1.预约面试时间时，问清楚面试岗位的情况，以及是否需要笔试。笔试的就可以不要去了。
2.面试前，对自己的知识做个总结，不然面试被问到会的却描述不准确就不好了。
3.应聘管理岗位时，要考虑好岗位需要匹配的技能，把它记住并且陈述出来。
4.说话不要太简洁，面试官可能会想多听你讲项目。同时，得注意，听清楚面试官的问题，不要答非所问。
5.英语真的很重要。要努力学习。
6.要跟进技术变化的步伐。现在技术更新太快。落后就要挨打！
