“一千个读者眼中，就有一千个哈姆雷特”。

看到这个问题，不同的人可能会有不同的回答。你是不是也很想知道这个问题的答案？

其实，答案很简单。我们做一个换位思考：假如我是老板，我喜欢什么样的员工？

“多干活、多加班、少拿工资”？

哈哈，如果你真的这样想，那你是真的跟老板无缘啦。开个玩笑，相信我，大多数的公司老板，并不怕开高薪，他们担心的是拿高薪的人不能匹配对应的成绩和价值出来。就像你其实并不怕吃苦，只是怕自己跑错了方向，苦的没价值。

那么，回到开头的问题。

人在职场，怎样做才能受到老板的重用？答案是：成为老板最需要的那个人。需求决定价格，公司对你的需求越大，你的价值就越大，也就意味着可以拿到更好的薪水和更大的信任全新。

决定价格最核心的因为并不是成本，而是需求。千万不要误以为价格和成本直接完整相关，它们只是部分间接相关。

我们生活中买一个产品，并不是认识这个东西造价便宜或者生产成本贵才买，而是因为我们真的需要，所以才买单。如果你忽略了实际需求这个重要因素，一味的去看成本，可能就会买到一堆很便宜但你实际几乎用不到的“废品”。

工作上，亦是如此。

公司雇佣我们，本质上是需要我们去解决问题，花钱买我们的时间，让我们帮公司解决问题。谁的能力就越强，谁解决的重要问题越多，公司最需要的就是那个人。

如果你觉得，我这么努力，这么上进，为什么总是得不到重用？那么，答案很简单：这个公司不需要你，你的工作是可以随时被人替代的弱需求。记住：需求觉得价值。

那我们应该怎么做呢？挑最被需要的事情做。

这并非让我们去拈轻怕重，也并非让你眼高手低，讨论问题一定要明确问题的边界，否则一切争论都会变得没价值了。相反，最被需要的事情，往往是公司重视程度最高的，可能复杂程度和应对压力都比较大，可以最短时间提升自我成长价值。